1龍頭企業集聚獎勵

積極引進國（境）內外知名人力資源服務企業，對入選《財富》世界500強的人力資源服務企業、入選中國企業聯合會和中國企業家協會發布的中國500強企業、中國服務業500強的人力資源服務企業，將總部遷入杭州或在杭設立具有獨立法人資格的分支機構的，按“一事一議”報經市政府審定後，市、區縣（市）兩級財政給予一定額度的龍頭企業集聚獎勵。

2產業園建園資助

資助對象及標準：對成功創建國家級、省級、市級人力資源服務產業園的運營主體，分別給予100萬、80萬元、50萬元一次性資助。創建高級別產業園的給予差額資助。

申報程序：申報產業園建園資助的園區運營主體，經所在區、縣（市）人力社保部門審覈後，向市人力社保局提出書面申請，經確認後，市級財政根據對應資助額度予以資助。

3產業園運營補助

補助對象及標準：對運作管理情況良好且通過年度績效考覈的國家級、省級、市級人力資源服務產業園，分別按最高40萬元/年、30萬元/年、20萬元/年標準給予產業園運營補助，每個園區最多可獲得3次補助。

申報程序：

（1）符合申報條件的園區運營主體，經所在區、縣（市）人力社保、財政部門審覈後，向市人力社保局提出書面申請；

（2）市人力社保局委託第三方機構對園區上年度運營績效進行考覈。考覈內容主要包括：入園人力資源服務企業上年業績、公共服務平臺建設、優惠政策兌現、運營管理及服務情況、招商和項目對接活動、宣傳推廣等；

（3）市人力社保局會同市財政局根據第三方機構出具的產業園運營績效考覈報告，確定補助額度，市、區縣（市）兩級財政根據對應資助額度予以資助。

4創新項目資助

資助對象及標準：對運用大數據、雲計算、移動互聯網、人工智能等新技術，具有技術創新、服務創新、模式創新的人力資源服務和產品創新項目，經相關評審程序，確定爲重點項目和優秀項目，分別給予40萬元、20萬元資助。

申報程序：符合申報條件的項目所在單位經所在區、縣（市）人力社保審覈後，向市人力社保局提出書面申請。市人力社保局會同市財政局組織開展項目初評、項目路演等評審，擇優遴選、公開公示，確定資助對象，對符合條件的項目所在企業，市級財政根據對應資助額度予以資助。

5品牌發展資助

資助對象及標準：對首次上榜中國企業聯合會、中國企業家協會發布的中國500強企業、中國服務業500強企業的人力資源服務企業，分別給予30萬元、20萬元資助，以上資助從高不重複；對近三年獲得人社部全國誠信服務示範單位稱號的人力資源服務企業給予10萬元資助。

申報程序：符合申報條件的企業經所在區、縣（市）人力社保、財政部門審覈後，向市人力社保局提出書面申請，經確認後，市、區縣（市）兩級財政根據對應資助額度予以資助。

6中介引才獎勵

獎勵對象及標準：對從市外成功引進經人才分類認定爲B、C、D類人才的人力資源服務企業，按中介費的50%予以獎勵，最高分別獎勵10萬元、9萬元、8萬元，每家機構每年最多獎勵30萬元。

申報程序：符合申報條件的人力資源服務企業經所在區、縣（市）人力社保、財政部門審覈後，向市人力社保局提出書面申請，經確認後，市、區縣（市）兩級財政根據對應資助額度予以資助。

7參與重大發展戰略資助

資助對象及標準：鼓勵人力資源服務企業或行業組織助力脫貧攻堅、“一帶一路”建設、鄉村振興、雙招雙引、穩就業等國家和省市重大發展戰略。對參與重大發展戰略並作出貢獻的人力資源服務企業或行業組織，給予每家20萬元資助。

申報程序：符合條件的企業或行業組織經所在區、縣（市）人力社保、財政部門審覈後，向市人力社保局提出書面申請。市人力社保局會同市財政局組織專家評審、擇優遴選、公開公示，確定資助對象，市、區縣（市）兩級財政根據對應資助額度予以資助。

8領軍人才培育

每年組織50名左右行業領軍人才到國（境）內外著名高校、大型企業、知名人力資源服務企業、世界500強企業等開展學術交流和研修活動。

9從業人員培養

每年圍繞人力資源服務業相關的政策法規、行業規範、行業發展等，開展人力資源服務業從業人員繼續教育，全面提升從業人員能力素質。

10供需對接活動補助

鼓勵各級人力社保部門、人力資源服務產業園、人力資源服務行業協會、人力資源服務企業等通過線上、線下開展各類人力資源服務供需對接活動。

補助對象及補助標準：

（1）開展針對重點行業或重點羣體有針對性的就業服務活動，活動產生了良好的社會效益，參與活動的企業線下超過50家且線上超過100家，每項活動給予2萬元補助。

（2）開展人力資源服務相關的展示及供需對接活動，活動在提升我市人力資源服務業專業性、創新性、引領性等方面具有良好成效，參會活動的甲方企業超過100家或人力資源服務企業超過50家，每項活動給予2萬元補助。

每家單位最多申報2項活動。

申報程序：符合申報條件的單位，經所在區、縣（市）人力社保部門、財政部門審覈後，向市人力社保局提出書面申請。市人力社保局會同市財政局組織專家評審、擇優遴選、公開公示，確定資助對象，市、區縣（市）兩級財政根據對應資助額度予以資助。

本實施細則自2021年1月1日起施行，有效期至2023年12月31日。

資料/市人力社保局

相關文章