原標題：拼多多回應“解決發帖”員工 稱其發佈極端言論違約

離職員工擬申請勞動仲裁。

1月11日，針對員工王某（花名太虛）在網絡平臺發佈相關視頻訊息，自稱“《因爲看到同事被抬上救護車我被拼多多開除了》”一事，拼多多人力資源部發布情況說明表示，王某被公司解約，並非因爲其在匿名社區發佈了“救護車照片”，而是公司事後調查發現王某多次在這一匿名社區發佈帶有顯著惡意的“極端言論”，違反了員工手冊中雙方約定的行爲規範。於是決定與其解約。

據悉，1月7日，王某在公司樓下拍攝救護車照片，並匿名將不恰當猜測發佈至某匿名社區引發社會討論。拼多多公司HR和行政在主動問詢王某時，他承認了是其本人進行了拍攝及發佈。

聲明稱，根據王某所發帖的某匿名社區公開頁面外顯ID（JgD+STsWV2E），公司查詢到其既往匿名發帖內容充斥不良“極端言論”，諸如：“想要××死”，“把××的骨灰揚了”等。公司人力資源部研判該員工上述言論嚴重違反員工手冊，且有可能其極端情緒，會對其他同事造成不可知威脅，決定與其解除勞動合同。

21世紀經濟報道記者瞭解到，在拼多多公司與其解除勞動合同之後，王某在網上發佈一段長達15分鐘的控訴視頻，內容包括HR通過翻看其手機獲悉其在某匿名社區發帖，以及公司HR威脅毀壞其檔案，公司有300小時工時的“本分計算器”等，被各網絡社區置頂推送，並頻繁登上微博熱搜，引發了社會輿論的強烈關注。王某稱，對於自己的損失，將向勞動部門申請仲裁。

對此，拼多多公司人力資源部表示，上述均爲不實訊息，且之前已在相關渠道予以澄清。昨晚，脈脈公司發佈聲明稱，在用戶信息管理上，嚴格遵循國家相關法律法規的前提下，不以任何形式向任何第三方提供職言區發帖用戶信息，且對於個人信息進行極爲嚴密和完備的安全保障。爲了保障發帖安全，職言通過非對稱加密技術對用戶的發佈身份進行了嚴格的加密處理，即使是脈脈內部工作人員，也無法獲取任何個人相關信息。

上述事件是拼多多在近期爆發的關於“員工”事件的第三起。此前，一名供職於拼多多旗下位於新疆地區多多買菜業務部門的23歲女員工，在凌晨1點半下班途中猝死，該事件迅速將拼多多的加班文化推至風口浪尖。1月9日，拼多多官方通報，一名去年剛入職的公司員工在長沙家中跳樓自殺。

拼多多表示，目前，拼多多在制度上採用上午11點上班，晚上8點下班的制度，同時每週工作6天，其中週末算1天加班。值得注意的是，在2020年，拼多多絕對多數員工獲得了加薪。在拼多多發佈2019年第四季度及全年財報， 2019年拼多多平臺成交額首次突破萬億，全年GMV爲人民幣10066億元，較上一年同期的4716億元增長113%。這一數據令拼多多董事長黃崢相當滿意。

他表示，疫情期間拼多多遭受難以量化的經濟損失，不過他認爲拼多多最寶貴的資產就是“人”，因此決定提高絕大多數團隊成員的薪資，而不是要求他們承擔因爲疫情所致的短期財務影響。同時，拼多多將通過短期現金紅利和長期股權，獎勵疫情期間付出更多努力的人。

（作者：陶力 ）