大家好

前兩天拼多多那篇文章發出後

後臺收到很多留言

有人大罵拼多多冷血

也有人表示

拼多多在知乎發的那段話也有道理

好像在當今社會，很多社畜

就幹着用命換錢的事兒

天賦不如人、資源不如人

再不拼命，底層有什麼出路呢？

甚至有人自嘲說：哪怕人沒了

也能拿點賠償金留給家人

也是一種解脫，不算太壞的結局

但比比查閱了資料後

才發現，這話可能不太現實

如果真在加班時猝死，想獲得賠償

可沒有想象的那麼容易

首先，大家的公司通常交五險一金

而這五險裏就有一個工傷保險

如果打工人猝死後要求賠償的話

錢就是從這裏出來的

但首先，猝死如何算工傷？

這就是一個很難判定的事情

因爲在工傷保險條例裏說了

職工在工作崗位和工作時間

突發疾病死亡

或者在48小時之內搶救無效死亡

才能被算作是工傷

這話什麼意思呢？

比比來給大家好好翻譯翻譯

首先，得是職工

什麼是職工呢？

比比查了查，發現是這麼說的

只要給你打工，我就是你的職工

簽了合同算，不籤合同也算

但規定雖然是這麼寫的

但真正落實時，有好多坑呢

比如，今天比比看到一個新聞

說餓了麼有個外賣員送餐時猝死了

家屬去找平臺索賠工傷理賠

但平臺說：這事和我們沒關係

這就離譜了，人家都幫你們送餐了

怎麼還和你們沒關係了呢？

然後比比翻了翻他們的協議

好傢伙！

感情人家就是個中間商

勞務關係啥的根本就不存在

發的那是工資嗎？是資金獎勵！

合計外賣小哥穿着餓了麼的衣服

哼哧哼哧送了半天餐

結果到死都不知道在給誰打工

精還是你們資本家精啊！

我們再接着往下看

工作崗位，這詞兒也不難理解

就是在公司工作的過程中猝死

也就是說如果在上下班路上猝死

大多數情況下不算工作猝死

也就是說，這次猝死在下班路上的

拼多多女孩

在法律上是不算工傷的

甚至從法律上來看

拼多多可以一分錢都不賠給她家人

那以此類推

今天晚上北京戶外零下十七度

屬於那種都飛不起來的溫度

如果比比在肝完這篇文章後

在下班路上走着走着凍死了

這也自然就算不得工傷了

那有人可能會問

那上下班路上如果不算

我如果在家加班

猝死是不是就可以拿到賠償？

說實話，也不一定

2017年，河北一個叫楊文峯的法官

把判決書拿回家寫了

寫到第二天早上凌晨6點，猝死

結果人社局斷定：不屬於工傷

雙方爲此打了好幾輪官司

當時還上了熱搜

看了是不是感覺一身冷汗？

假設，你把代碼拿回家寫了

你把圖拿回家畫了

你把文章拿回家肝了

然後突然腦溢血、心梗人沒了

即使是在工作過程中猝死

到時候老闆一句：不在工位

一律視爲在打王者，不算工傷

你咋辦呢？

況且，在公司加班猝死就有賠償？

未必，得在工作區域

聽起來簡單，實踐起來也有陷阱

畢竟人是活的，總要動一動

喫個飯，上個廁所

代碼出Bug了出去抽根散散心

也是常有的事

但在上班期間，如果因爲

上廁所、抽菸之類的小事受傷

那能不能算是工傷呢？

寧波的小談用親身經歷告訴我們

這好像算不得

那是一個下午，在連續加班好幾天後

小談實在是累得不行，便走出了車間

來到衛生間，準備撒泡尿放鬆一下

在清空了膀胱後，小談甚是愜意

便隨手點燃了一支菸

但他忘了，他穿的工作服可是易燃物

就是這一忘，小談就着火了

之後的事大家應該也猜到了

小談被燒傷後，去申請工傷賠償

按理說這是在加班

期間不就是撒個尿抽支菸嗎？

怎麼就不算是工傷了呢？

當比比看了案件法規解讀後明白了

原來這問題不在於撒尿，而在於抽菸

因爲《工傷保險條例》裏說了

喫喝拉撒是生理需求，但抽菸不是

如果是撒着尿呢，啥也沒幹

衣服就燒起來了，這就算是工傷

但如果是自己抽菸點着自己

那就是小談自己的問題了

所以說朋友們，抽菸真不好啊！

最起碼爲了出意外能拿到工傷補償

工作時間就別抽菸了！

那麼說到這兒，又有一個問題

工作時間是哪段時間呢？

比如打工人很多都是996

每天12小時上班時間

是不是都算工作時間呢？

啊，這可不一定

因爲法定的工作時間

只包括每天的八個小時，每週五天

源自《中華人民共和國勞動法》

也就是說

在公司996的那些夜晚

除非能證明這是“加班”

否則很可能被視爲浪費公司電費

怎麼證明呢？這可就難嘍

公司的行爲，有公章文件證明最好

但一般老闆讓加班

就是隨口那麼一說

而且往往說的還挺隱晦

來一句“明天方案能不能交上來？”

你不就老老實實在公司通宵了

但問題是如果你猝死了

老闆完全可以說

我沒有強迫他加班啊！♂

所以說

加班猝死不僅有嚴格的地點限制

也有很嚴格的程序限制

再來看看下一條

在48小時之內經搶救無效死亡

這個是啥意思呢？

簡單來講，如果整個猝死過程

從發病到死亡，只用了幾分鐘

被大家發現後，人已經沒了

那自然是符合標準的

但如果剛發病，就被人發現了

趕緊叫救護車拉去醫院

又是插管又是電擊

最後花了三天兩夜人還是沒保住

但過了48小時

這可就不能算是工傷了

所以別看這個限制條件只有幾句話

放在現實中，想執行坑真的多

就算規定有時看起來的確不合理

也經常被媒體批評，但也沒啥用

48小時仍是一個硬門檻兒

所以說啊

打工人死的晚了，也不行

所以說社畜猝死後的那點補償

真不是輕而易舉能實現的

既然工傷補助不好判定

那買保險有沒有用呢？

比比還去問了隔壁精通保險的扒寶

他說

猝死這個事兒，本質上是一種疾病

所以意外險中，並不包含猝死

但是，現在996越來越普遍

年輕人猝死的新聞也越來越多

有些保險公司看中了這一點

於是便順理成章的推出了

996奮鬥無憂險、加班熬夜險

多少打工人流下了感動的

然而比比細緻研究後發現

對不起，這和我想的不一樣

比如商業保險雖然擴大了理賠範圍

但是人家也不傻，相應的

對於猝死的認定則更嚴格了

首先什麼叫猝死？

猝死之前，如果有啥疾病

對不起，不給賠

你之前要是有一個這些病

那猝死就是病的鍋啊！不賠

沒啥病，但是不小心跌倒

摔了個腦震盪而死亡

這也不在理賠範圍

誰讓你自己笨手笨腳呢？

所以說啊，還是那句話

都是出來打工的

對自己還是要好一點

偶爾摸摸魚，拉拉shi，打打遊戲

當個廢物也不會掉塊肉

畢竟人沒了就真的沒了

退一萬步說

如果打工人真的遇到了

不可抗力的加班

要面臨猝死的風險時

也一定要選好時機和地點

首先，平時注意身體，按時體檢

不要抽菸，不要喝酒

然後挑一個風和日麗的下午

大概三四點鐘的樣子

用着公司給配的電腦

一邊在釘釘上回着老闆的消息

一邊開着Word文檔

以及待會兒開會要用的PPT

然後，戛然而死

安安靜靜的倒在自己的工位上

這樣能在當天下班前被同事發現

這樣，不會耽誤

公司明天招來的新員工

被安排在原本的工位上

也能給爸爸媽媽、妻子孩子

留下一筆不菲的賠償金

或許，這就是一個

受盡折磨的打工人

最理想的解脫了吧

作者：梓泉

助手：黑黑

審閱：小鳴