教師漲薪的消息傳來，衆說紛紜，有很大一部分網友認爲老師工資以及夠高了，不知道是不是以前老師清貧的形象太深入人心，所以直到現在，大部分人還是認爲，老師不是一個職業，而是被衆人推上道德頂點的火炬，老師就應該穿洗掉色的中山裝，拎着人造革的破包，騎着除了鈴不響哪都響的自行車，然後還把自己的工資拿給貧困生，然後每天熬夜批改作業…整個時代都進步了，爲什麼唯獨不能忍受給老師提升待遇呢！

非但不能忍受教師漲薪的消息，就連法律法規賦予的權益也認爲理應取消，比如寒暑假工資，美其名曰不開支正常，因爲不幹活還要拿錢，要想拿錢就上班！一年十二個月，寒暑假三個月休息在家，在加上一年的週六週日，一年在家半年！爲什麼呆在家裏還有錢拿，這是個極不公平的現象！別人都是幹活拿錢，爲什麼老師可以不勞而獲，其實最應該的是取消教師的寒暑假，應該利用這段時間進行業務學習，增強業務能力的培訓與學習！這樣既加強了業務也能很好的預防教師補課！一舉兩得。

當然這有點啼笑皆非了，不管是寒暑假還是寒暑假工資這都是老師應當享受的。大家對老師有誤解而且還很深，大家只看到了上課的時間，沒看到課下。老師不用備課嘛？不用批改作業嗎？不用處理學生問題嗎？不用回覆學生家長嘛？學校不用開會，不用準備各種資料嗎？取消教師寒暑假工資，讓教師和多數都事業單位一樣朝九晚五，上班時間就只做與職業相關的事，下班之後什麼事也不管，學生打架、鬧矛盾、有不懂得問題都必須得上班之後再處理，因爲只在上班期間做與工作相關的事。對於老師而言是能接受的，但對孩子來說就不是那麼回事了。

在筆者看來，降低教師福利不應當，老師職業含金量過低，就更不會有優秀人才願意進入到教師隊伍，教育興則國興，爲人父母了，又自己不能合理管教自己的孩子，更無能輔導自己的孩子知識，一味指責教師真的合適嗎？