原标题：二胎宝妈下班就走不加班，引同事吐槽：没条件还生，希望辞退

文|媛妈育儿日记原创，欢迎个人转发和分享

对一个家庭来说，能有两个可爱的孩子，那固然是让父母幸福的事，但两个孩子在无形之中，却给家庭带来很大压力。

为了增加收入改善生活，很多二胎宝妈也会尽快回到工作岗位上。但由此带来许多问题，比如宝妈一边要应付工作，另一方面还不放心家里的孩子，工作与家庭确实很难平衡。

二胎宝妈下班就走不加班，引同事吐槽

前几天在论坛上看到专业那个一位二胎妈妈，生一胎时因为家里开销还没有那么大，丈夫一个人的收入完全够家庭的支出，这位妈妈就辞职在家全职带娃了。

两个人本想只要一个孩子，但没想到意外怀孕了，最后也只能选择把孩子生下来。原本的三口之家多了一个“四脚吞金兽”，花销一下子就变得很大了。

为了减轻丈夫的压力，这位妈妈坐完月子就回到了工作岗位，原本以为生活会慢慢变好的，但没想到却给这位妈妈带来新的烦恼。

虽然回到了工作岗位，但妈妈的心思一直都是家里的两个孩子，一下班就立刻冲出公司往家赶，就算同事们加班，这位妈妈也绝不加班，只想回家。

时间久了，同事们开始感到不满，吐槽到“凭什么就她不加班，工作又不是我们的，没条件还生，希望公司能早点辞退她”。

看了这位妈妈的分享真的让人既气愤又无奈，职场妈妈太难了，网友们也有自己的看法：

• 职场上就是这样的，同样拿工资谁也不愿意多干活。
• 妈妈和职场就不应该放在一起，想着孩子怎么能好好工作。
• 我就是这样的，在公司处处受排挤，逼我辞职。

为什么“职场妈妈”不受欢迎？

妈妈的身份就代表着要兼顾家庭，这是企业用人非常忌讳的一点，担心这样的员工经常请假、休息，会直接影响到公司的业务。

除此之外，职场妈妈在回到工作岗位前，会有很长一段时间与社会脱节，完全在家照顾孩子。

尤其是上文中的妈妈，生一胎时就没有了工作，中间隔了好几年。以现在社会发展的速度，这几年各种工作都已经有了变化，即便之前经验丰富，也很难适应新的节奏。

全职妈妈or职场妈妈，这几个因素很关键

女性到了一定阶段，就需要在家庭和工作中做出选择，那么选择职场妈妈还是全职妈妈，主要看这几个因素。

1）家庭经济实力

大多数宝妈生完孩子后，都会回到职场，就是为了多份收入补贴家用。所以究竟是做全职妈妈还是职场妈妈，首先要考虑到就是家庭经济状况。

如果丈夫的收入足以支撑全家开销，那宝妈短时间内不上班也是可以的，但如果丈夫收入一般，那宝妈确实该考虑出去工作。

2）有没有人帮带娃

想要成为职场妈妈，需要考虑的第二个重要因素就是自己回到职场，家里是否有人帮自己带娃。

如果家里有老人帮带娃，那么妈妈肯定很放心回到职场。但如果家里没人帮带娃，宝妈不放心把孩子放在家，在工作上一定会分心。

3）回到职场的价值

回到职场有收入，能补贴家用，但宝妈不在家，就需要雇人照顾孩子，如果收入不足以支撑雇月嫂或保姆，那工作的价值就不高。

很多人都说宝妈带娃不赚钱，压力都在丈夫一人身上，但换个思路想，宝妈照顾孩子也一样在创造收益，所以宝妈的价值不在于挣多少钱。

写在最后

全职妈妈和职场妈妈一直是围绕女性最热的话题，如何选择还是要根据实际情况决定，但前提是一定要达到最好的平衡。

全职妈妈和职场妈妈之间，你会如何选择？为什么？欢迎在下方留言互动。