上海浦東法院近日判決，某公司開除春節拒帶工作電腦回家員工等行爲違法，應支付勞動者賠償金。勞動者休息休假權利不容侵犯，即便是節日期間要求員工加班，也應徵得員工同意。假期仍派活，不服就辭退，如此嚴苛做法不僅失了人情味，也有違勞動法。此事並非個案。一些企業動輒用“開除”“降薪”等手段拿捏員工，明裏暗裏損害勞動者休息休假權益。員工是企業的財富，管理既有尺度又有溫度，才能留得住人。春節即將到來，不管是就地過年，還是返鄉團圓，都應保障好勞動者休假權益，讓辛苦了一年的“打工人”過個好年。