英特爾11月12日發佈新聞稿表示，英特爾希望在以“包容”爲核心精神的職場環境中，讓女性及多元背景族羣人數在高層領導職位中增加1倍，同時提高女性在技術職務比例至40%的願景。

英特爾指出，目前全球員工中，女性總體比例較去年同期增加0.4%（27.4%到27.8%），而擔任高級領導職務的女性比例，則比去年同期提高0.8%（由20.3%增至21.1%）。去年底，英特爾女性員工擔任技術職務的比例爲25.2%，今年底預估可達到26%。