證券時報記者獲悉，5月19日下午，招商銀行召開全行幹部大會，目前主持工作的執行董事、常務副行長兼財務負責人、董事會祕書王良被任命爲該行黨委書記。

在履行必要的公司治理程序後，56歲的王良將成爲繼王世禎、馬蔚華、田惠宇之後的第四任招行行長。招行實行董事會領導下的行長負責制，董事會對管理層充分信任，授權開展銀行日常經營管理。

值得注意的是，招行第十一屆董監事會將於下月正常到期，屆時會迎來董監事會換屆選舉及高管聘任工作。根據公司章程，招行董事會由11至19名董事組成。

王良出任招行黨委書記

5月19日下午，招行舉行全行幹部大會，已經在該行工作27年的王良被任命爲招行黨委書記。

事實上，有關王良獲提拔任用的通知已於5月7日至13日在行內公示，市場對王良此番升任也早有預期。據證券時報記者瞭解，多位分行一把手日前已趕赴總行彙報工作。

公開信息顯示，王良於1995年加入招行北京分行展覽路辦事處，從基層做起，2006年出任北京分行行長。在其任內，北京分行資產規模、自營存款、稅前利潤等多項核心指標實現翻番，被時任招行行長馬蔚華譽爲“招行系統內的一面旗幟”。

2013年3月，王良以行長助理身份進入招行高管層，2014年11月獲聘總行副行長，並於2021年8月被任命爲招行常務副行長。期間，他先後分管招行風險與合規條線、金融市場與理財業務、資產負債與財務管理等多項核心業務。

2016年，招行因率先實現不良“雙降”備受矚目，當時分管風險條線的正是王良。2017年分管金融市場與理財業務後，王良又積極推動業務轉型，奠定了如今招行在理財、託管市場的江湖地位，也爲後續招行打造大財富管理價值循環鏈打下堅實基礎。分管計財期間，招行構建了被分析師譽爲堡壘式的資產負債表，更加安全穩固長遠。

同時，王良於2016年6月開始兼任董事會祕書一職，與投資者、媒體溝通較多，因對該行各項經營數據熟稔於心以及懷抱開放的交流態度，廣受媒體和市場好評。

有分析人士認爲，王良的接任，意味着招行的戰略、人事、業務、財務數據都將保持最大程度的穩定性和一貫性。

戰略執行不偏移不動搖

毫無疑問，化解行長變更以及前任行長“落馬”的次生影響、保持業務和隊伍的穩定，是王良“掌舵”後的首要任務，甚至是壓倒一切的任務。

招商局集團董事長、招行董事長繆建民也在4月底出席招行幹部座談會時談到，當前要重點做好穩戰略、穩機制、穩經營、穩隊伍。他同時強調，“雖然招行行長變了，但公司治理不會變，董事會對招行的支持不會變。”

“希望招行廣大幹部員工靜下心來幹好本職工作，支持新經營班子開展工作。相信在新班子的帶領下，經過全行上下努力，一定能完成全年經營目標任務。”繆建民指出。5月13日，繆建民在深圳分行調研時再次強調，希望分行努力做好“四穩“工作。

王良則在4月中旬召開的一季度業績交流會上表示，招行2004年就確立了以“零售銀行”業務爲主的發展戰略，2014年提出“輕型銀行”戰略，去年又提出以“大財富管理的價值循環鏈”爲核心的3.0經營模式，這些都是一脈相承、與時俱進的，是在零售銀行戰略基礎上的不斷提升和深化。“目前零售銀行業務已經成爲我行的壓艙石、業務的半壁江山，無論是規模、收入、利潤、品牌都給我們帶來了巨大的貢獻。對於零售銀行業務，我們肯定會堅定不移。”王良說。

此外，去年初招行制定新的五年發展規劃，提出要成爲“創新驅動、模式領先、特色鮮明的最佳價值創造銀行”，自實施以來已取得明顯成效。王良表示，下一步管理層會堅定不移地做好戰略的實施，保持戰略執行不偏移、不動搖。