原標題 美的被裁員工喊話,方洪波:艱難選擇,深感慚愧

美的集團優化人員證實。

日前,脈脈平臺出現了一條,美的集團很高比例裁員的傳聞。

5月19日,美的集團回應:今年,鑑於對內外部環境的判斷,公司有序收縮非核心業務,暫緩非經營性投資,多措並舉,進一步夯實增長潛力,提高經營業績。

5月20日,在美的集團2021年度股東大會上,董事長兼總裁方洪波也回應道,基於對未來的判斷,美的覺得當下要稍微做一些收縮。To C業務,保留家電核心品類,母嬰、寵物電器等品類優化。To B業務,保留“四大四小”核心業務,其它關停並轉。美的只在非核心業務收縮、優化人員,其它人員沒有動。

兩次回應,無疑都證實,美的確實在對公司的員工進行優化。

而在今天,一位被裁減的員工在美的內部社區,發表了一段被優化後的感慨文字。這段文字被美的集團董事長方洪波看到,並進行了回應。

以下是老員工在內部論壇的留言:

挺突然的,一下子就接到了被優化的通知。以前除了處理內部投訴,基本不看美的說吧,工作太忙,沒時間抱怨。沒想到第一次髮長文就成了最後一次。作爲老員工(老到不想說),見證了美的崛起和壯大。回顧這些年無數同事揮灑的青春汗水,也看到朝氣蓬勃活力激昂,看到它基青業常,傲居世界五百強企業,內心由衷祝福美的前程坦蕩。反觀自己在美的歲月,順流逆流,不勝唏噓,如夢一場。字少篇短,遺憾綿長,唯意難平,不吐不暢。

這些年最對不起的就是家庭,尤其是父母和老婆。打工在外,無法膝下盡孝,老父親七十有六,身患癌症,只能在七十五歲的母親陪伴下,顫巍巍到醫院排隊看病。時值疫情肆掠,難求病牀,箇中艱辛,不忍細想。身爲人子,心中愧疚,黯然神傷。09 年孩子出生,當天我正好要接待 CNAS 國家實驗室專家組評審,只好在醫院匆匆簽字後趕赴單位,留下老婆獨自一人。雖然岳父母隨後趕到陪護,作爲愛人,這份心債,一直虧欠。20年後有了家庭日,但事後彌補,終難慰彼心。

第二是感覺對不起自己的身體。19 年年底做實驗意外受傷,腰椎壓縮性骨折,動彈不得,差點癱瘓。沒有報工傷,會影響部門考覈。醫生說一定要臥牀靜養 1-3 個月。

我當時正在負責集團和五所合作的 TRS 成熟度評審關鍵時刻,大把資料要準備,又沒有其他同事可以接手,躺了十天,就掙扎着來到公司,買了張躺椅,躺在電腦前,仰着頭打字兩星期,忍劇痛完成資料提交。任務達成的代價,三個月後請醫生看 X 光片,問他是否徹底痊癒,醫生說骨頭有點歪,一輩子就這樣了。從此告別了追逐馬拉松的酣暢,美酒也不敢再品嚐,開車久一點腰椎酸脹。

自己當時的選擇,責任所在,義不容辭。現在想想,還是太善良。房要供,娃要養,打碎牙齒和血嘗。職場浮沉,世態炎涼,本就該默默忍受,沒必要聲張。因爲要離開美的了,想一想,還是記一下流水賬,至少在美的記憶中留下一抹卑微的印痕,供大家參考端詳。

世人皆贊春花好,春光也曾綠葉妝。世人都誇後浪新,轉眼後浪成前浪。

以下是美的董事長方洪波的留言:

認真看了,有些傷感,同時也深感慚愧。樸實的文字裏流淌着眷念深情無奈遺憾和對未來的期盼,打動人心也鼓舞了我!

時代的洪流中,我們總會在某一刻,忽然意識到到命運的不可抗拒;正如我們懼怕黑暗,但夜晚還是會如期到來。每一個企業的發展,每一個人的人生也是如此,怎麼走都會有高低和起伏;而此時此刻我們正經歷這樣的起伏,面對環境的變化美的必須要做出應對,關停非核心業務,緊縮非核心品類,優化敏捷精簡組織,抑制投資控制費用。我和管理層做出這些決定也是非常痛苦猶豫和遲疑的。

2020 年疫情發生後無論面臨什麼樣的挑戰和困難我們都沒有采取任何的緊縮和優化行動,但這一次確實面臨更大的壓力和衝擊,我和管理層經過 1-2 個月的反覆討論在掙扎中才做出艱難的選擇!

感謝這位同事,你的大度格局和理解也是對我的鞭(策),感謝你這麼多年對美的的付出和努力,對美的所作出的默默無聞的貢獻!未來你的家庭如若面臨困難也請聯繫我們,美的會提供儘可能的支持和幫助!

借用很多年前張愛玲的一句話,“像不會再有明天一樣努力,像明天一定會來一樣夢想”。

讓我們一起懷着一腔孤勇,堅定地面對不確定的人生和未來!祝福你一切順利!

根據2021年美的集團年報,當期美的集團在職員工總數爲16.58萬人,母公司在職員工數量爲2351人。

2020年底,美的就將公司主營業務重新劃分爲:智能家居事業羣、工業技術事業羣、樓宇科技事業部、機器人與自動化事業部及數字化創新業務等五大業務板塊。

相關文章