轉自：青瞳視角

9月22日，知乎發佈《2022年職場人觀察報告》，聚焦25至30歲上班族的職場態度的專業討論。

《2022年職場人觀察報告》顯示，2022年至今，知乎熱榜平均每天就有6條職場話題，職場人熱榜話題TOP 5中，問題“哪一個瞬間你覺得自己應該離職了？”的瀏覽量超1.7億次，有1.6萬條回答；“工作後，你悟出什麼職場道理？”瀏覽量7268萬，回答量達1.3萬條。

經歷過職場“菜鳥”階段後，25-30 歲的上班族在知乎進行職業技能提升的專業討論。

在知乎職場搜索高頻詞中，尋找工作技能和知識的佔比高達46%；

大量上班族關注MBTI職業性格測試的佔比23%，希望對自己的性格優勢跟職業發展方向有一個清晰的認知，幫助職業規劃，儘管在心理學上存有爭議；

在知乎尋找對工作的選擇和工作的意義的佔比19%，“職業規劃該如何確定？”、“轉行容易嗎？”等問題顯現出年輕人的職業思考；

“社招進國企難度多大？”、“考上公務員需要多努力？”、“如何高效備考事業編？”等，針對公務員、國企、體制內等“鐵飯碗”的搜索量佔比12%。

如何解除工作上的困惑，打造更長遠的職場發展空間，是每一個上班人迫切尋找的答案。大量圍繞職業的專業討論出現在知乎職場話題下，《2022年職場人觀察報告》中，“做大廠螺絲釘，還是小廠萬金油”的選擇中，持“大廠螺絲釘”觀點的比例爲78%；關於“讀研還是工作”，51%用戶選擇讀研；選擇進體制內還是去打工，去打工的回答佔比68%。

報告顯示，截至2022年8月，知乎上職場相關內容量達1769萬條，較去年同期增長36%；從2022年年初至今，知乎職場相關內容搜索量3.7億。

文/北京青年報記者 溫婧

責任編輯：吳劍 SF031