2023年國考招錄應屆畢業生的佔比爲近年來最高

轉自：青瞳視角

10月24日，2023年國家公務員考試公告發布，共計招生3.71萬人。同比去年，2023國考擴招18.7%，其中設置了2.5萬個計劃專門招錄應屆高校畢業生，67.4%的招錄佔比爲近年來最高。華圖教育聯席總裁鄭文照在對歷年國考數據進行分析後得出了以下4個特點：

國考招錄人數逐年上升報名人數預計將再創新高

10月24日，中央機關及其直屬機構2023年度公務員招考報名即將開始，本次招考計劃招錄3.71萬人。考生可於10月25日8：00至11月3日18：00期間，登錄“中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員專題網站”進行網上報名，公共科目筆試將於12月4日在全國各直轄市、省會城市、自治區首府和個別較大的城市同時舉行。

據鄭文照介紹，2019年-2022年國家公務員考試招錄人數整體是在逐年上升。此前國家公務員考試報考人數每年穩定在130-150萬人之間，2022年報考人數首次突破200萬人，相比上一年增長了35%，形成了真正的“千軍萬馬過獨木橋”之勢，預計2023年報名人數會繼續上升。

除去2019年因中央機關和地方機關進行機構改革導致招錄人數急劇下降外，國考近幾年的平均競爭比呈逐年增加狀態，2022年達到了歷史最高值68：1，競爭越來越激烈，考生上岸幾率越來越低。

招考政策嚮應屆生傾斜整體招錄佔比逐年上升

鄭文照表示，應屆生在國家公務員考試中一直有着十分大的優勢，2019年-2021年中應屆生招考人數佔比一直在45%-60%之間，有將近一半的崗位作爲應屆生身份都是可以報考的。而在2023年國家公務員招錄計劃中，更是設置了2.5萬個計劃專門招錄應屆高校畢業生，針對應屆畢業生的招錄佔比爲近年來最高。

從2020年教育部發布促進應屆生就業相關政策後，應屆生崗位佔比在公務員考試中的比重越來越大，有的省份僅限應屆生的崗位可以達到50%以上，如海南、廣東、江西這些省份對於應屆生的需求佔比更大，多爲對應屆生的定向招錄崗位，且招錄崗位工作地點多爲基層或艱苦邊遠地區。公務員考試貫徹落實基層工作，讓更多優秀人才到基層服務，着力解決偏遠地區基層機關招人難、留人難問題。

公考熱度分佈不均總體呈現普通高校<211<985

公考熱度分佈不均，學校層面、學歷層面都有所體現。

根據華圖教育對全國107 所涵蓋綜合類、藝體類、醫學類、農林類、政法類、師範類、財經類等多類學科的“211”高校統計，在107所高校合計80.71萬應屆畢業生中，考入公務員的有2.60萬人，綜合公考入編比例（比例=考入公務員人數/應屆畢業生總數）爲3.21%。同比17個省份全部高校的公考整體就業比例爲1.45%，這意味着實力越強的高校畢業生選擇公考就業的熱情越高。其中“985”院校應屆生34.11萬人，公考就業人數1.42萬人，公考就業比例爲4.16%，佔全部“211”高校公考就業人數的54.61%。

除“985”外的“211”高校中，應屆生人數46.60萬人，公考就業人數11.69萬人，公考就業比例爲2.51%。整體“211”高校中公考比例靠前的35所高校中，“985” 院校佔20所。越好的高校應屆生公考熱度越高，“985” 高校公考熱度和人數高於普通“211” ，“211” 高校公考就業熱度和人數明顯高於普通高校。

華圖教育對不同學歷水平的應屆生公考就業數據進行了分析，整體上研究生公考就業比例最高，佔比4.20%。值得一提的是，在本科生與專科生人數規模相當的情況下，兩種學歷層次的應屆生公務員就業比例相差不大，這意味着專科生考公熱度也很高。其中上海、黑龍江、陝西、廣西和四川等省份的專科學生公考就業率高於本科。