每經記者 李沛沛 每經編輯 葉峯

《每日經濟新聞》記者獲悉，11月19日工銀瑞信基金髮布公告稱，該公司“頂流”明星基金經理袁芳離任了包括工銀瑞信文體產業在內的多隻在管基金。

袁芳是工銀瑞信基金的明星基金經理，2011年加入該公司，此前曾擔任研究部大消費研究團隊負責人、基金經理，截至三季度末在管基金共5只（份額合併計算，下同），管理總規模225.56億元。

公告顯示，袁芳離任的日期爲11月18日，原因是“工作調整”。她的代表作工銀瑞信文體產業基金將由工銀瑞信研究部總經理（牽頭權益投資部工作）、基金經理修世宇來管理。

值得注意的是，今年以來基金經理變動呈加速趨勢。根據Wind數據，截至11月17日，今年以來已有120多家公募基金管理人出現基金經理離任，近300名基金經理出現變動，其中不乏投資者熟知的明星基金經理。有業內人士指出，隨着行業快速發展，基於市場發展、個人規劃等多方面的原因，基金經理流動加速，良性流動是基金行業發展的必然結果。

又有“頂流”基金經理離任

11月19日，又有行業“頂流”的明星基金經理公佈了離任的消息，這一次是工銀瑞信基金的明星基金經理袁芳。

根據工銀瑞信基金的公告，袁芳已經離任了此前管理的5只基金，分別爲工銀瑞信文體產業、工銀科技創新混合、工銀圓興混合、工銀高質量成長混合和工銀圓豐三年持有期混合。

公開資料顯示，袁芳有着超過15年證券從業經歷，曾任嘉實基金股票交易員；亞洲資產（紅馬天安基金管理有限公司）投資經理。2011年加入工銀瑞信，後擔任該公司權益投資部投資副總監、基金經理。2015年底開始擔任基金經理，先後管理過6只基金，任職期間最佳基金回報226.53%，就是來自她的代表作工銀文體產業股票A份額。

整體而言，袁芳的投資風格可以概括爲均衡配置、風格靈活、持股分散。她曾在採訪中表示：“不能很固執堅守一種投資理念，投資邏輯框架要足夠包容、足夠開放。”這樣的風格使她管理的基金不僅長期業績優秀，在回撤控制方面也有良好的表現，正如她自己所說，“在一個大家普遍覺得比較難、偏震盪的市場，可能還是我的優勢”。

也正因如此，過去幾年袁芳管理的基金受到個人投資者的認可和機構青睞，還一度被稱爲“最受投資機構追捧的投資女將”。她的管理規模在2021年二季度末一度逼近500億元，最新規模也有225.56億元。

公告顯示，袁芳單獨管理的工銀圓豐三年混合、工銀圓興混合將分別由杜洋和鄢耀接管。工銀科技創新和工銀高質量成長將繼續分別由胡志利和李昱管理。此外，袁芳的代表作工銀文體產業基金將由工銀瑞信研究部總經理修世宇“接手”。

根據公開資料，修世宇曾任民生人壽保險分析師，2012年加入工銀瑞信，現任研究部總經理、牽頭權益投資部工作。

對於袁芳此次的卸任，業內人士表示，在良好的團隊協作和完善的投資決策機制下，某一位基金經理的離任，公司都會選派最契合的基金經理接手相關基金的投資管理，確保原基金經理離任後平穩過渡。對於公司來說，基金經理離任影響都比較有限，而且也偏短期，長期來看，完善的投研體系和強大的投研團隊都在爲相關基金保駕護航。

今年明星基金經理頻繁離職

進入2022年，明星基金經理的離職與變動似乎更加頻繁了。

根據Wind數據，截至11月17日，今年以來已有120多家公募基金管理人出現基金經理離任，近300名基金經理出現變動，其中頻現明星基金經理的身影。這些離任的基金經理不乏去了同行公司或其他資管機構的，但從明星基金經理的去向來看，設立或加入私募基金成爲一個重要選項。

1月，華安基金投資部總監崔瑩因個人原因離職，後加盟上海勤辰私募；同期，頂流基金經理董承非離任興證全球基金，後入股睿郡資產成爲合夥人。

2月，寶盈基金權益投資部總經理、季軍基金經理肖肖因個人原因離職，幾個月後創立了海南上善如是私募。

3月，博時基金“醫藥捕手”葛晨確認奔私，加盟千億私募高毅資產。

5月，易方達基金名將、700億基金經理林森離職，也選擇了加入上海勤辰。

除此之外，還有多位曾經的百億基金經理、冠軍基金“掌舵者”近期也被曝出轉戰私募的消息，引發業內關注。

客觀說來，不論這些明星基金經理後續是加入其他公司，或是轉戰資管行業其他賽道，曾經在公募的光環以及“買基金就是買基金經理”的理念依然爲他們帶來了大量的關注與認可。這一點從多位明星基金經理“奔私”後，新發產品受熱捧與大賣就足以體現。

對此，有業內人士表示，基金經理離任乃屬正常現象，基金公司與基金經理也存在雙向選擇。近年來基金經理流動較快，某種程度上是國內基金行業快速發展導致的，基金經理的良性流動是基金行業發展的必然結果。