來源：中國經濟週刊

《中國經濟週刊》記者 孫冰 | 北京報道

隨着疫情陰霾的逐漸散去，就業市場迎來了被期待已久的復甦，呈現出求職招聘兩旺的態勢。

但不同行業之間供需和薪資的變化也是很明顯的。在就業市場上有一句經常被提及的名言：“選擇比努力更重要”。雖然對於此觀點見仁見智，但對於大多數求職者來說，湧向風口上的新興行業，是個不錯的選擇。

那麼，在2023年，哪些行業正在成爲求職者趨之若鶩的“香餑餑”？尤其中高端人才需求甚至“百萬年薪”職位，會更多在哪些行業出現？

人工智能、芯片、新能源……薪酬高、職位多、前景好

“我一直在看哪裏能接得住我。”文琦告訴《中國經濟週刊》記者，他從某頭部互聯網大廠的技術專家崗離職後休息了一段時間。“一方面之前工作真的太累了想休息，而且離職補償數字也不錯，可以撐一段；另一方面去年疫情下一些領域的就業形勢確實受到了一定的影響，所以就想着緩一緩再看機會。”他說。

最近，文琦開始陸續向幾家心儀的公司投了簡歷，但連個面試的機會都沒有，詢問後聽到最多的話是：“不好意思，您的履歷和能力我們非常看好，但您期望的薪酬我們遠遠接不住。”

文琦透露，之前幾家互聯網大廠技術崗的校招應屆生大多數能拿到40萬-60萬薪酬水平，而類似他這樣的技術專家崗，薪酬Package達到百萬級是很常見的。但公司宣佈降本增效之後，文琦這樣“又貴年紀又大”的中間層成爲了被優化的重災區。

“對於被優化的員工，公司提供了兩個選擇：一是拿補償離職，去外部找新的機會；二是也要先辦離職，內部重新上崗（基本是要降職降薪的），沒有補償但可以保留之前的工作年限。”文琦說。

最終，文琦選擇了方案一。“我雖然已經三十多歲了，但今後的職業生涯還很長。互聯網的紅利期已經逐漸過去，現在真的已經非常捲了。所以，我想轉行，進入一個正在上升期、未來有更好發展前景的領域。”他說。

而文琦識別風口行業的突破口就是找到那些會開出“百萬年薪”招聘研發人才的行業和公司，即使現在自己還拿不到這個薪資，但至少證明這些行業的天花板是高的。“人工智能、芯片、新能源、醫藥醫療……目前只有這些行業的公司能夠提供高薪職位，而且招聘職位數量也不少。”

文琦在求職過程中的個人感受和專業機構的研究數據基本一致。

在經歷了過去三年諸多不確定性的洗練之後，越來越多的職場人在擇業中更看重行業未來的發展前景。因此，被政策鼓勵和資本推高的“風口”行業成爲了職場人的熱門選擇，而這些快速發展的新興行業也呈現出招聘崗位多、提供薪酬高的特點。

根據脈脈發佈的《人才遷徙報告2023》顯示，儘管在2022年企業招聘總職位量同比減少21.67%，但碳中和行業職位量增長296.9%，新能源汽車職位量增長198.9%，電子芯片職位量增長142.5%……

上述報告的數據還顯示，2022年最缺人的行業依次是人工智能、電子芯片和新能源汽車。人工智能行業的人才緊缺指數（即人才需求量/人才投遞量）爲0.83，平均6個人競爭5個崗位，成爲2022年人才最緊缺的行業。而電子芯片和新能源汽車分別爲0.80和0.69，也處於人才相對緊缺狀態。

如果聚焦於中高端人才市場，“脈脈高聘”提供的2023中高端人才智庫春招數據顯示，新經濟行業年薪30萬以上崗位人才緊缺程度排名：人工智能、芯片電子、新能源汽車。從高薪崗位關鍵詞來看，專業性極高的研發、產品、工程師等技術人才構成了新經濟領域中高端人才的主力。其中，Java開發、算法工程師、前端開發、C語言開發、產品經理是年薪30萬以上崗位數量TOP5。

2022重點新經濟領域職位量增長率

2022新經濟行業人才緊缺程度排名

純互聯網職位量腰斬，中高端人才從大廠大量流出

人才在不同行業之間的遷徙此消彼長，隨着高速崛起的新興行業招聘擴張和求賢若渴，純互聯網領域的招聘正大幅降速和明顯收縮。

脈脈《人才遷徙報告2023》顯示，2022年純互聯網職位量同比減少50.4%，人才需求量幾乎腰斬；近四成互聯網人遭遇裁員危機，33.4%的職場人就業不再只看“大廠”；超三成職場人選擇轉行，計劃爲“風口機會”跳槽。

確實，在過去幾年中，談到高薪行業和崗位，很多人都會想到互聯網大廠，而互聯網也確實是提供高薪崗位最多的行業，甚至不用加上之一。

但轉行也並非易事，文琦就正在糾結：類似的崗位要求下，互聯網行業的平均薪資水平即使現在下降了，也仍是明顯高於風口上的新興行業。“我比較看好新能源領域，而且崗位切換難度不大，但我原本的預期是降薪三成，但現在看來，降薪一半都是樂觀的。”他說。

來自人力資源管理諮詢機構美世諮詢（Mercer）的數據顯示，2022年，同一崗位，例如綜合項目管理崗位，在純互聯網行業平均年薪達48萬，而在新能源汽車行業僅爲23萬；算法開發工程（高科技）在純互聯網行業的平均年薪爲64萬，但在電子芯片行業這一數字僅爲46萬。

脈脈提供的數據還顯示，相比較30歲以下職場人，35+職場人進入新風口行業的意願更強。35+職場人最想去的行業是新能源汽車（佔比25.3%）和人工智能（佔比20.5%）。不過，20-30歲的年輕人羣最想去的行業排名第一仍是純互聯網（佔比28.3%）。

“2003年的互聯網和2013年的移動互聯網都曾是驅動經濟的強勁動力。但十年輪迴，2023年，人工智能、電子芯片、新能源汽車、碳中和、生物醫藥正在展現出下一個十年經濟支柱的潛力。但從互聯網進入新興產業的職場人，短期內可能會面臨降薪。”脈脈創始人兼CEO林凡如是分析。

此外，文琦還提到，元宇宙、機器人等領域有不少百萬年薪的職位開放，即使是沒聽過的創業公司，在薪酬方面也相當大方，而且非常喜歡招大廠“畢業生”。但文琦卻表示，他從來沒有考慮過，理由是“不靠譜”。

“這些行業還處在靠投資發工資的狀態，而且還沒有經過‘大浪淘沙’，我實在不想第二次中年失業。我在互聯網領域已經經歷過一輪了，我不覺得自己還能幸運地第二次成爲‘倖存者’。不過，年輕人倒是可以去闖一闖，夢想還是要有的，萬一實現了呢。”他說。

（應採訪對象要求，文中文琦爲化名）

責任編輯：劉萬里 SF014