晶圓代工龍頭換帥。

7月17日晚，中芯國際公告稱，高永崗辭任董事長，劉訓峯接棒。

對於高的辭職原因，公司未披露細節。《21CBR》記者詢問中芯，截至發稿未收到回覆。

58歲的劉訓峯，掌舵約4000億市值的芯片公司。

劉是安徽馬鞍山人，入職中芯未久。兩個月前，經大基金推薦，他剛履新副董事長、執行董事。

“劉博士長期在大型產業集團工作，擁有逾30年的企業管理經驗。”公司介紹。

飛速高升，這位來自上海化工系統的高管，將在芯片業大展拳腳。

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大基金推薦

劉訓峯與高永崗是同齡人，均出生於1965年。

不同於高的財務背景，劉訓峯是化工出身。

《21CBR》記者查詢發現，他畢業於華東理工大學化學工程系，是教授級高級工程師，並擁有西安交通大學博士學位。

5月，劉訓峯轉行，進入芯片賽道。

中芯國際公告稱，劉訓峯受國家集成電路產業投資基金（簡稱“大基金”）推薦，獲委任爲執行董事、副董事長及提名委員會成員。

劉的年薪爲334萬元，額外還有年度激勵。進入中芯董事會後不久，6月下旬，劉訓峯離開上海華誼集團。

天眼查顯示，截至3月底，大唐控股是中芯第二大股東，持股比例爲14.1%；大基金子公司鑫芯香港是公司第三大股東，持股比例爲7.79%；大基金二期是第四大股東，直接持有中芯1.61%的股份。

劉訓峯履新，中芯董事會現有8名成員。

除去獨董，中芯4名董事中，劉訓峯受大基金推薦上任，楊魯閩是大基金董事；魯國慶是中國信科黨委書記、董事長；陳山枝是中國信科副總經理、總工程師。

中國信科是大唐控股母公司。

此外，中芯董事會祕書郭光莉也在大唐電信工作過。

剛離職的高永崗，之前亦擔任大唐電信集團財務有限公司董事長。

“劉訓峯受大基金推薦。有一種說法，是大基金可能借此逐步增持中芯股份，獲得更大的話語權。”半導體行業觀察人士孫永傑告訴《21CBR》記者。

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變動頻繁

董事長換新，距離上一次不足兩年。

2021年9月，因身體原因，周子學辭任董事長。時任CFO的高永崗，兼任代理董事長，履行董事長職責。

半年後，高永崗“轉正”。

成立23年來，包括劉訓峯在內，中芯國際共換了七位董事長。

人事變動頻繁、員工流失等問題，引發業內討論。

在6月召開的股東大會上，高永崗表示，公司2萬多名員工中，有1萬多名工程技術人才，是國內人才積累最多的晶圓代工廠。

“去年的人才流失率比較低，今年應該也是個位數，這是正常的人才流動。關鍵、重要人才我們是能留得住的。”高永崗說道。

“‘核心人才’留住了，言外之意是其它人才或許還在流失。”孫永傑評論，未能有效遏制人才流失趨勢，可能是換帥的原因之一。

此時換帥，中芯的業績備受關注。

一季度，中芯營收爲102億元，同比下降13.9%；淨利潤約15.9億元，同比下降44%。

業績不振，管理層解釋，主要原因是產能利用率不足、訂單不足。

中芯高管對於二季度有信心。

公司預計，二季度產能利用率和出貨量，高於一季度，銷售收入將環比增長5%-7%。

“二季度收入將觸底回升，但下半年復甦的幅度不甚明朗，尚未看到市場全面回暖，對全年的指引維持不變。”

中芯國際表示，銷售收入同比降幅爲低十位數。

“芯片產業大環境不景氣，阿斯麥先進製程設備出口部分受限，對中芯的利潤率不利。該公司下半年挑戰還是挺大的。”孫永傑表示。

劉訓峯上任後，需要扭轉營收、利潤雙減的局面。

3

化工能人

進入中芯前，劉訓峯在上海化工系統工作。

他從上海石化一名普通工程師做起，先歷任上海化工系統中多家企業領導人，後執掌上海國資下屬的華誼集團。這家公司主要生產甲醇、雙酚A、輪胎等產品。

在華誼集團董事長的位置上，劉訓峯坐了15年。2008年，他上任時，華誼年營收約80億元；2022年離職前，收入超385億元。

劉訓峯

劉訓峯是實幹派，他認爲，技術創新是企業爬坡過坎、發展壯大的根本。

這位國企掌門人，心態開放，任職期間，多次推動公司變革。

“上海華誼要做強做大，需要開放的心態，讓有能力、有資源的合作者進來，吸收先進技術，共同發展市場。”劉訓峯在《國企改革新思維！》一文裏寫道。

開放態度，還體現在建廠上。

劉訓峯團隊打破地域思維，在廣西欽州建立大型生產基地。在他的佈局下，有資源、有勞動力的欽州工廠專注生產，上海總部則集中精力於微笑曲線的兩端—技術和營銷。

多管齊下，華誼集團利潤飆升，從2008年-1.47億元升至2022年的12.81億元。

數十年寶貴的製造業管理經驗，也可用在中芯上。

5月，中芯高管披露，公司在上海、北京、天津、深圳建有三座8英寸晶圓廠和四座12英寸晶圓廠；在上海、北京、天津各有一座12英寸晶圓廠在建中。

按照規劃，以月產能五萬片（12寸）的標準工廠來看，一年有一座工廠開始建設，有一座工廠進入投產。

一季度，晶圓代工市場處於下行週期，中芯產能利用率降至68%。與之相較，2022年全年爲92%。

任務艱鉅，新帥要保證擴產節奏，也要創造更多效益。劉訓峯帶隊，中芯還有一場硬仗要打。