8月5日，富安達基金髮布公告稱，蔣曉剛於8月4日擔任董事長職務。原董事長張睿因個人原因離任。

與此同時，富安達基金髮布的董事變更情況的公告稱，因爲公司董事在最近12個月內變更超過50%，所以將相關變更情況進行公示。公告顯示，自去年12月份開始，富安達基金共發生了四次董事成員變更。

老將回歸 二度擔任董事長

公告顯示，蔣曉剛，曾任南京證券上海營業部總經理，上海南車站路營業部總經理、經紀業務管理部總經理、基金籌建辦業務總監，富安達基金管理有限公司副總經理、總經理、董事長，現任南京證券副總裁、黨委委員。

從公告中可以發現，蔣曉剛曾擔任過富安達基金的董事長職務，任期是在2017年12月至2020年8月。公開資料顯示，富安達基金成立於2011年，而蔣曉剛自2013年10月開始擔任公司總經理一職，之前還曾擔任過公司董事、副總經理、總經理（代任）等職務。

不到一年四次變更董事

管理規模有待提升

除發佈了董事長變更公告外，富安達基金還公告表示，因爲公司的董事在最近12個月內變更超過50%，根據《公開募集證券投資基金信息披露管理辦法》的相關規定，現將相關變更情況進行公示。

具體來看，2022年12月，經公司股東會審議通過，夏凡擔任股東董事，張敏不再擔任股東董事；2023年6月，經公司股東會審議通過，同意胥海辭去董事會職務，聘任王勝擔任股東董事；2023年7月，經公司全體職工大會選舉，黃懿稚當選職工董事；2023年8月，因董事會換屆，經公司股東會審議通過，換屆後公司第五屆董事會成員爲：蔣曉剛、於蘭英、王勝、曹鵬、金領千、張兵、黃江東、張玉林、黃懿稚。

Wind數據顯示，截至今年二季度末，富安達基金管理規模爲82.90億元，比今年一季度末的68.11億元增長30% ，但較2021年末的111.34億元，依舊縮水明顯。

中小基金公司頻現高管變更

Wind數據顯示，截至8月5日，今年以來已有30家公募基金機構出現董事長變更，31家機構總經理變更，中小公募機構佔據其中的多數。

以8月以來的高管變更爲例，8月4日，東興基金髮布最新公告稱，總經理王青因個人原因於8月2日離任，由董事長牛南潔代任總經理一職，代任時間不超過6個月。8月2日，瑞達基金髮布高級管理人員變更的公告稱，任命蔡炎坤爲公司總經理，任職日期爲7月31日。原總經理高峯因個人原因離任。

管理層的穩定性對公司的整體發展狀況產生直接影響。“我們公司成立比較早，但並沒有在行業快速發展的那段時期把規模做上去，也沒有享受到太多時代紅利。”一位中小型基金公司的中層管理人員曾對記者感慨，“管理層的頻繁變動是比較直接的原因，每一任領導的想法和思路都不太一樣，這直接導致公司的整體戰略佈局不夠清晰，員工也沒有太大幹勁。”

對於中小基金公司頻繁出現高管變動的原因，上海證券基金評價研究中心高級分析師孫桂平表示，一方面，隨着基金行業加速發展，馬太效應愈發顯著，中小公募機構面臨發展瓶頸，爲了擺脫困境，公司定位以及戰略層面進行主動調整時，可能會導致高管變更；另一方面，中小公募機構爲了脫穎而出、吸引優秀人才加盟，在給出更好的激勵機制的同時，也設定了較嚴苛的考覈條件，當公司管理規模或者收入不及預期，導致考覈指標未完成時，也可能導致高管變更。此外，高管變更還可能與基金公司股權發生變更有關。