來源：財聯社

財聯社12月28日訊（編輯 黃君芝）包括紐約、達拉斯等幾家地區聯儲銀行的調查顯示，美國僱主預計2024年將減少招聘，這一趨勢料制約工資增長，並緩解通脹壓力。

地區聯儲數據顯示，美聯儲減緩增長和抑制通脹的努力正在滲透到經濟中。這一結果雖然意味着就業放緩，但並非直接陷入萎縮。

這些調查結果先於下週政府月度就業報告的公佈，預計12月就業人口將增加17萬人。與此同時，經濟學家預計，明年第一季度平均每月新增就業人數爲8萬人，約爲本季度增幅的一半。

具體而言，在費城聯儲區域，包括特拉華州、賓夕法尼亞州大部分地區和新澤西州南部，製造商就業預期的指標處於自2009年以來的最弱水平之一。

紐約聯邦儲備銀行的數據顯示，預計僱傭增加的服務提供商的比例爲三年來第二低。對於製造商而言，這一比例是自2017年3月以來的最低水平。

達拉斯聯邦儲備銀行的兩項調查顯示，約30%的得州製造商和服務提供商表示，他們的員工人數處於“理想”水平，較年初上升了約7個百分點。約15%的受訪者表示，他們的公司人手過剩，但沒有裁員，這一比例是1月份的兩倍。

得州製造商預計增加就業的比例降至自2020年3月以來的最低水平。對於服務提供商而言，這一比例接近三年多來的最低水平。

里士滿聯儲（Richmond Fed）的工廠就業預期指標在12月下降，與2020年5月以來最弱的讀數持平，而服務業的同類指標有所改善。

雖然企業表示缺乏經驗豐富的熟練工人仍然是一個問題，但調查結果表明，勞動力供應與需求正在更好地平衡。

達拉斯聯邦儲備銀行（Dallas Fed）的數據顯示，2021年工資年增長率爲7%，2022年甚至更高，但預計明年將放緩至4.3%。在堪薩斯城聯邦儲備銀行轄區，一項衡量工資預期的指標降至三年來的低點。