本報記者 李如是

又到一年一度的春季招聘“黃金期”。爲全力促進高校畢業生高質量充分就業，教育部決定在今年3月份至4月份，開展2024屆高校畢業生春季促就業攻堅行動。各地各高校積極響應密集舉辦大規模招聘會。

3月26日，《證券日報》記者在雲南人才市場看到，招聘會現場人潮湧動，各企業在展位上積極發放崗位需求宣傳單，求職者滿懷期待地穿梭於各個招聘展位。這樣“雙向奔赴”的盛會正在全國各地上演，春招市場逐漸升溫。

其中，“專精特新”企業人才需求持續增加。記者注意到，多地陸續舉辦“專精特新”企業招聘專場活動，多家“專精特新”上市公司發佈的招聘信息均顯示出對技術型崗位的高需求。

據恩捷股份招聘信息顯示，公司在“2024屆全球校招”中計劃提供工作崗位超過200個，主要職位需求包括技術研發、市場銷售等。

貴研鉑業校園招聘信息顯示，公司計劃招收研發技術型崗位50人，其中博士30人，碩士10人，本科10人，招聘專業包括材料學、分析化學、冶金工程、化工、工業催化、機械及自動化。貴研鉑業相關負責人對《證券日報》記者表示：“引進技術人才保證公司的研發實力，公司才能站在貴金屬新材料製造前沿陣地，積極探索產業新的應用和發展空間。”

科方得智庫研究負責人張新原對《證券日報》記者表示：“全球化背景下，‘專精特新’等技術型企業之間的競爭愈發激烈。擁有高素質科技人才的企業，更有可能在競爭中脫穎而出，保持領先地位。因此，企業紛紛加大了對科技型人才的招聘。”

此外，AIGC領域也成爲今年春季招聘的熱門，人工智能、大數據等方向出現較高的用人需求。獵聘大數據研究院的報告顯示，今年新春開工首周，AIGC領域新發職位同比增幅超6倍。

同時，AIGC相關崗位還大多開出了高薪。中國信息協會常務理事、國研新經濟研究院創始院長朱克力對《證券日報》記者表示：“在科技型人才的需求方面，大部分企業對身處關鍵領域的員工採取了高薪策略。在AIGC領域，相關崗位的薪酬隨着該賽道的崛起而持續攀升，其中具備深度學習、機器學習等相關技能的工程師等具有更高的薪酬。”

《證券日報》記者在BOSS直聘網瞭解到，在北京，對於AIGC算法工程師開出的招聘工資基本爲月薪3萬元至6萬元。在上海，有公司給經驗不限的AIGC算法工程師開出月薪5萬元至7萬元。在深圳南山區科技園，該崗位有經驗人員的薪酬開到了月薪6萬元至9萬元的高薪。

本文來自“證券日報網”，作者：李如是，36氪經授權發佈。