萬科集團8位高管自願放棄2023年度獎金，另外，自報告披露之日起，董事會主席鬱亮、總裁祝九勝、監事會主席解凍自願領取月薪稅前1萬元。

業績大幅下滑之際，萬科集團的8位高管自願放棄2023年度獎金，另外，自報告披露之日起，董事會主席鬱亮、總裁祝九勝、監事會主席解凍自願領取月薪稅前1萬元。

3月28日晚間，萬科集團發佈了2023年度業績公告。在不少房地產上市公司虧損的背景下，作爲行業的頭部企業，萬科集團也沒能倖免。公告內容顯示，2023年萬科集團營業收入4657.4 億元，同比下降7.6%；歸屬於上市公司股東的淨利潤121.6億元，同比2022年的226.9億元下降了105.3億元，降幅46.4%。

在利潤大幅減少的情況下，萬科集團管理層在2023年集體選擇降薪：2023年在萬科集團全職工作的8位董事、監事、高級管理人員自願放棄2023 年度獎金，2023 年在任職期間內從萬科集團獲得的稅前報酬合計766.1 萬元；4位獨立董事2023 年在擔任董事期間從萬科集團獲得的稅前報酬合計人民幣 150 萬元。

至此，萬科集團管理層的2023年度稅前報酬總額合計降至916萬元，同比2022年的3466萬元減少了73.6%。

另外，自報告披露之日（2024年3月28日）起，董事會主席鬱亮、總裁祝九勝、監事會主席解凍自願領取月薪稅前1萬元。

值得注意的是，這已經不是萬科集團管理層首次降薪。2021年萬科集團歸屬母公司的淨利潤從415億元降至225億元，降幅46%，萬科面臨上市三十年來第三次利潤下滑，鬱亮當年自願放棄其2021年度全部獎金，當年領取稅前薪資154.7萬元。兩年時間過去，2023年，鬱亮在萬科集團領取的薪資再次下降至127萬元。

作爲行業的頭部企業，萬科集團管理層過去的薪資不低。據wind平臺統計的數據，鬱亮2014年~2016年任職萬科集團總裁期間，每年的稅前報酬約980萬元；自2017年任萬科集團董事長以來，2017年~2020年四年間，鬱亮每年在萬科集團獲取的年度稅前報酬均高於1100萬元，2018年獲得的報酬最高，爲1253萬元。

稅前報酬不包括公司分紅。2014年年以來，鬱亮一直持有萬科集團的股份約爲730萬股，萬科集團2014年~2022年每年均保持分紅，每股股利在0.41元~1.25元不等。2023年，萬科集團決定不派發股息，不送紅股，也不進行資本公積金轉增股本，是自從1992年以來首次不分紅。