“發佈當天，公司即組織了證券、財務、業務等人員認真學習，並結合公司工作進行了交流與溝通。”4月14日，三一重工相關負責人表示，“公司將全面提高上市公司質量及投資價值，努力回報投資者。”

4月12日，《國務院關於加強監管防範風險推動資本市場高質量發展的若干意見》（以下稱《意見》、新“國九條”）公開發布，這是繼2004年、2014年兩個“國九條”之後，國務院再次出臺的資本市場指導性文件，擘畫了資本市場高質量發展的宏偉藍圖。

新“國九條”發佈後，多家滬市公司迅速組織學習，紛紛表示將堅決貫徹落實新“國九條”相關要求，持續推動上市公司的高質量發展。

豫園股份自1992年上市，是中國資本市場的“老八股”之一，也是目前唯一名稱和主業未變的老八股。“作爲中國資本市場一路風雨的踐行者，公司將積極開展新‘國九條’學習，密切關注國家宏觀政策和監管導向，內部緊抓合規公司治理、嚴守信息披露紅線。”豫園股份相關負責人說。

通威股份相關人士也表示，公司2004年即在上交所主板上市，多年來與我國資本市場共同成長，公司對《意見》的出臺深感振奮，且充滿信心與期待，“《意見》既體現了國家與監管部門對資本市場和上市企業的要求和鼓勵方向，也爲一直植根市場的合規和優秀參與者注入了信心。”

切實提高公司質量 助力資本市場發展

新“國九條”明確了我國資本市場中長期的發展目標。未來5年，基本形成資本市場高質量發展的總體框架。屆時，投資者保護的制度機制更加完善，上市公司質量和結構明顯優化，資本市場良好生態加快形成。

工商銀行相關人士表示，新“國九條”充分體現了強監管、防風險、促高質量發展的主線，工商銀行將深入學習貫徹新“國九條”精神，對照監管部門部署要求，圍繞推進金融強國建設和服務中國式現代化大局，紮實做好“五篇大文章”，同時深刻把握資本市場高質量發展主要內涵，助力建設安全、規範、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場。

“新‘國九條’將爲上市公司帶來新的發展機遇，同時也爲資本市場的長期健康發展提供了有力支撐。”錦江酒店相關負責人表示，“在當前酒店業復甦的背景下，公司將錨定戰略目標，推進數字化轉型與ESG綜合實踐，紮實修煉企業內功，提升企業投資價值，與監管層及市場各方合力推動資本市場的高質量發展。”

隨着新“國九條”的實施，多家滬市公司認爲，資本市場將穩步發展爲優化資源配置，輔助科技與實踐創新的平臺。

中國中車相關負責人表示，作爲央企控股上市公司，中國中車將充分發揮好資本市場作用，全面打造軌道交通裝備和清潔能源裝備“雙賽道雙集羣”產業發展新格局，進一步增強核心功能、提高核心競爭力，實現公司高質量發展。

上港集團相關負責人也表示，上港集團將認真學習《意見》，以充分透明的信息披露多渠道的投資者互動交流、積極持續穩定的現金分紅政策，持續推動上市公司的高質量發展，“近年來，公司業績實現可持續增長，上海港集裝箱吞吐量連續14年位居世界首位，歸母淨利潤連續三年突破百億。”

科創板公司龍芯中科則表示，將發揮硬科技企業核心技術的優勢，深耕主業，規範治理，全方位提升企業的競爭力，回報股東，回饋社會，推動企業成爲經濟高質量發展的重要微觀基礎。

證券市場是資本市場的重要組成部分，上市公司作爲證券市場的主體之一，也應該嚴格規範自身行爲。新“國九條”指出，嚴肅整治財務造假、資金佔用等重點領域違法違規行爲，督促上市公司完善內控體系。

密爾克衛相關人士表示，公司始終嚴格落實監管要求，公司設有內部審計督察部門，外部聘請會計師事務所進行審計，嚴防可能出現的財務舞弊造假行爲，保障公司財務數據的健康真實性，“除設有法務部外，公司也聘請了專業律師事務所與證券公司對公司日常活動中的可能風險進行提示，杜絕違法違規事件發生”。

加大現金分紅力度 持續回饋投資者

新“國九條”強化上市公司現金分紅監管，對多年未分紅或分紅比例偏低的公司，限制大股東減持、實施風險警示。同時，增強分紅穩定性、持續性和可預期性，推動一年多次分紅、預分紅、春節前分紅。

這一政策得到了滬市公司的響應。金石資源相關負責人表示，新“國九條”強調要更加有效保護中小投資者合法權益，將“建設以投資者爲本的資本市場”理念提到新高度，“公司既深受鼓舞，也感受到更大責任”。

據介紹，金石資源上市以來每年現金分紅、多次回購和增持，累計金額已數倍於IPO融資額，今年將現金分紅比例從之前每年的30%左右提高到50%以上。下一步，公司還將從經營主業、技術創新、投資者回報等維度，制定切實可行、穩步推進的提質增效方案，讓投資者既能享受到公司高速成長帶來的成長紅利，也有來自分紅回報的“穩穩的幸福”。

錦江酒店相關負責人則透露，自2000年以來，公司分紅率持續保持在50%以上。根據2023年報，錦江酒店擬每10股派發現金紅利5.00元（含稅），至此，上市以來累計分紅額超50億元。同時，公司今年首次提出中期分紅計劃，並擬提高2024年半年度現金分紅比例，不少於公司當期實現的歸屬於公司少數股東淨利潤的20%。

“錦江酒店通過積極分紅這些舉措，從根本上提升上市公司的投資價值，從而引導更多投資者做價值投資，吸引優質股東。”錦江酒店相關負責人說。

豫園股份相關負責人則表示，公司將審慎制定並落實行之有效的上市公司現金分紅、股票回購、市值管理等舉措，深耕實體產業運營，打造並踐行成爲高質量發展的上市公司。

三一重工自2003年上市以來累計分紅243.7億元，其中過去5年累計分紅159.02億元。該公司相關人士表示，未來，公司將在保證正常經營的前提下，堅持爲投資者提供連續、穩定的現金分紅，實施一年多次分紅，給股東帶來長期的投資回報。

中國移動相關負責人表示，上市20多年來，公司每年堅持兩次現金分紅，累計分紅達1.2萬億港元。公司2023年全年以現金方式分配的利潤提升至當年公司股東應占利潤的71%，且從2024年起，公司3年內以現金方式分配的利潤逐步提升至當年股東應占利潤的75%以上。

多措並舉提升投資價值 提振市場信心

新“國九條”還提出，推動上市公司提升投資價值。引導上市公司回購股份後依法註銷。鼓勵上市公司聚焦主業，綜合運用併購重組、股權激勵等方式提高發展質量等。

對此，中國移動透露，公司對內將加大科創引領，塑造高質量發展新動能新優勢，對外將增進市場認同，多措並舉促進價值實現。包括夯實價值創造基礎，把做強做優企業基本面擺在首要位置，近年來大力推進戰略性轉型，促進公司高質量可持續發展；合理運用資本市場工具，近兩年，集團公司增持上市公司股份30億元，完成實控人增持A股承諾，上市公司適時開展回購，已累計回購並註銷港股股票約1780萬股，有力提振市場信心。

“公司同時積極引導市場轉變估值邏輯，講好公司轉型發展故事、充分傳遞轉型發展成效，將估值模型向更能反映公司科技創新、數智轉型、規模效益等價值的方向轉變。”中國移動相關負責人說。

赤峯黃金相關人士表示，前期，公司通過良好的經營管理和業績、股份回購、高管增持等措施，有效維護了投資者對公司未來發展的信心；同時公司已制定了“提質增效重回報”行動方案，並將持續推進實施，與各方參與主體、投資機構形成強大合力，共同推動公司高質量發展。

“公司將持續提高信息披露質量，加強投資者溝通工作，傳遞公司投資價值，切實保證投資者對公司信息的全方面瞭解，促進公司與投資者之間建立長期、穩定、相互信賴的關係。”赤峯黃金相關人士說。

三一重工相關負責人表示，公司將推動上市公司提升投資價值。其中，回購股份方面，2024年擬回購6億—10億元（已回購2.88億元），未來公司擬將回購股份作爲公司年度常規工作，並積極響應號召依法註銷。實施員工激勵方面，未來公司將通過持續實施員工持股計劃、股權激勵，充分調動公司員工的積極性和創造性，努力地將股東利益、公司利益和員工個人利益結合在一起，提升公司價值。聚焦主業方面，公司目前海外銷售收入已佔公司整體銷售收入的60%，產品已覆蓋海外180多個國家與地區。