一定要相信辦法總比問題多
隨着社會的發展，出現在生活與工作中的問題越來越多。作爲員工的你，既然受僱於人就要爲人解憂。如何爲人解憂?這就需要發揮你自身的優勢，有辦法想辦法，有主意出主意。有時候， 多一個想法就多一個解決問題的辦法。辦法多了，總有一個能使問題迎刃而解。
鍛鍊思維能力，提高執行能力一、觀察生活，開闊視野多種多樣的思維方式並不是悶在辦公室埋頭工作就能得來的。生活中的許多事情也能啓發思維，讓人悟出一些做事的道理。企業的員工在當今社會多元化和國際化的浪潮中更不應侷限於固有的小圈子裏，而應隨着時代前進的步伐提高自身的素質，擴大自己的知識面。從某種程度上說， 視野擴展了，思維自然便開闊了許多。
二、學會提問，多找參考上司交代下來的工作，有的員工感覺做起來很累，怕完成不了。就像考試做卷子一樣，得到試卷的人都會把會做的先做了。這就是把容易事先做了，給自己增加信心，也讓老闆看到你的工作效率。複雜的問題，只能慢慢來，上司也會體諒這一點。或者，對於困難的事，你可以找人詢問。只有學會找人詢問，自己的技能纔會提升。如果沒人可以問，就自己查閱資料或者看書，也可以利用現在的網絡查詢。雖然網上有點技術含量的東西不是收費就是不能用，但它可以給你提供一個思路。
三、積極表現，勤於實踐當今時代早已不是你推我讓、謙虛爲上的社會了。作爲別人的下屬，每個員工都要努力爭取表現自己能力的機會。在得到上司賞識的同時，也能增加鍛鍊自己思維能力的機會。不願表現自己的員工，再能幹，思維再靈敏，也很難有大的提升。
思維就像一臺機器、一件利器，越是使用得多就越熟練，越是經歷磨練就越鋒利。從多個角度全方位思考問題，你的辦法自然就會比常人更多，處理問題時自然會遊刃有餘。掌握了靈活的思維方式，別人認爲棘手的難題對於你而言便是小菜一碟了。
