太原面试官：如果上司是你前男友，你怎么办？小雅高调回答

在很多人的求职生涯中，面试是条必经之路。在找工作的时候，面试官会通过问问题以及求职者面试时的言行表现来判断这个人适不适合进入企业的岗位，这要求求职者要有扎实的专业基础，还要有敏捷的思考能力，因为没有人知道面试官会在面试中问什么奇葩问题，而且面试的时候求职者还要面对各种意料之外地情况，且快速做出正确回答。

小雅在原本上班的公司因为倒闭了，她也就此失业了，后来在网上58同城投了一段时间简历，她收到了一家大型公司的面试邀请，这让小雅有点激动，在经过充足准备后，小雅准时到了公司面试。这天有很多人参加面试，小雅顿时感觉有点压力，不过也还是选择勇敢面对。面试官问了几个求职者一些基本问题后，突然问了一句：“如果你的上司是你前男友，你怎么办？”

这个问题让在场个人有点哭笑不得，不过，很快就有第一个求职者回答：“如果我遇到这种事，我选择离开。毕竟挺尴尬的，而且要是碰到伤死了，指不定会怎样，所以还是走为上策的好。”面试官只是笑笑没说话。第二个求职者说：“我会继续这份工作，工作归工作，感情归感情，我有能力就去这个岗位，没有能力我就走人。

至于老板是我前男友，他对我的能力也是有所了解的，相信他应该知道我的长处在哪，会把我放在适合的岗位。如果他自己连这点格局都没，相信我在这个公司也待不久的。”面试官也是笑笑没说什么。

然后第三个求职者说：“我觉得这本身和我没什么关系，毕竟是前男友，那就表明我们已经没关系了。而且，我也会考虑这份工作对我是否真的有帮助，如果有我会继续做下去，只要我能力上来了，相信上司也不会多说什么。”面试官综合衡量了一下，觉得第二个求职者的答案比较完善，就通知他第二天到公司报道，这个人就是小雅，因为她的答案不卑不亢也较全面。太原面试官：如果上司是你前男友，你怎么办？小雅高调回答