太原面试官：如果加1500元工资无双休，愿意做吗？网友回复太现实
摘要：最近，就碰到一个这样的案例，一家创业型的销售公司，正处上升阶段，想在员工中做一个调查，看看哪些员工能接受，没双休但可以多加点工资的调查。于是面试官小王就叫上小林一起，先在网上发帖问问，看看能接爱无双休的人群占有多大比例，然而看完网友们的回答，实在是太现实了。
太原面试官：如果加1500元工资无双休，愿意做吗？网友回复太现实导语：无论是在哪里求职，比如58同城上，临场反应和思维能力也同样重要，不能掉以轻心。
在职场上打拼，大家都想找一个工资高的工作，这本身无可厚非。但如果要用0双休，来换取多加1500块钱工资，你会同意吗？最近，就碰到一个这样的案例，一家创业型的销售公司，正处上升阶段，想在员工中做一个调查，看看哪些员工能接受，没双休但可以多加点工资的调查。对此，网友们都纷纷发达了不可看法，一起看看吧！
小林就职的这家公司，正在快速发展期，且年前的订单量不错。于是，老板想多招一些人进来加班，但又不好直接就执行，只好让主管人力资源的小王多招点新人进来，条件是先问问，能不能接受无双休的工作。
于是面试官小王就叫上小林一起，先在网上发帖问问，看看能接爱无双休的人群占有多大比例，然而看完网友们的回答，实在是太现实了。
网友一：这要是在我刚大学毕业那会，我可能会同意。但现在是绝对不可能了，因为我还打算利用双休报一个培训班，为以后的职场用途多积累一些能力了，没必要为多加这1500元的底薪而牺牲未来。
网友二：这个我肯定得去了，今年刚买房，恨不得天天加班，不然把房贷一还，月底兜里又空空的了。
网友三：这还用想吗？必须同意，父母一年年老了，我必须得多攒些钱，不然媳妇都娶不上呢。
网友四：别说1500，给3000，我也不干。身体才是革命的本钱，累垮了得要多少钱才能治啊，不划算！
结语：如果是你公司多加1500工资，但没双休，你会接受吗？写在评论中，一起交流吧！太原面试官：如果加1500元工资无双休，愿意做吗？网友回复太现实
