隨着社會的不斷發展，人口老齡化日益加劇，包括我們的人均壽命也在提高，因此，多地區養老金出現了支付壓力。本身我國人口基數大，就業壓力大，因此纔要實施延遲退休政策。

事實上，延遲退休被提出已有10年之久，一直未實施就是因爲涉及到的羣體廣、很多問題尚未解決。例如：當年那些下崗失業人員，當初被無情的趕向社會，如今很多人都已臨近退休，就是爲了退休後能有個生活保障，因此，才繼續繳納養老保險。

一線工人也是如此，每天辛苦付出，掙着不高的工資養家餬口，現如今堅持到退休已是非常不容易，再延遲退休真的難以想象，身體是否能夠堅持呢？

延遲退休：下崗工人和一線工人能否繼續堅持？難道他們不該反抗嗎？

前段時間遼寧省發佈要實施漸進式延遲退休政策，不過並沒有具體的實施辦法，因此延遲退休不可能一下子延遲至65週歲的。有可能先部分羣體，也有可能靈活選擇退休年齡，這樣更人性化一些。

現在社會很現實，45週歲以上想找工作就比較困難了，如果50歲以上基本上概率更低了。就算實施延遲退休，那麼企業是否會願意聘用還是另外一回事兒呢！

希望延遲退休能夠照顧一下當年那些下崗工人和一線工人，從實際情況出發，考慮一下我們這些辛苦在一線崗位的人員。