文章來源：中國日報網

　　中國日報網6月28日電 據新加坡聯合早報網報道，美國洛杉磯一名58歲的婦女在職場上遭到年齡歧視後被迫辭職，她已於6月26日獲得2800萬美元（約合人民幣1.8億元）的賠償。這可能是洛杉磯司法史上同類案件中最高的賠償。

　　原告瑞爾曾在南加州的盛邦牙科專科（Sybron Dental Specialties）和卡瓦集團（Kavo-Kerr）從事採購與規劃工作，但於2014年10月被迫辭職。

　　瑞爾稱，自己在美國科技巨頭丹納赫集團（Danaher）旗下的這兩家公司工作期間，頻頻遭到主管和上司的無理對待及言語上的攻擊。她經常被告知自己“已經與時代脫節”，或者“我們這裏需要更年輕的員工”，甚至被辱罵是個“愚蠢的女人”。

　　瑞爾不斷遭到羞辱，在工作上蒙受極大壓力，最終被迫辭職。法庭文件顯示，她的職務後來被一名20多歲的男子取代。

　　洛杉磯高等法院26日下令這兩家遭起訴的公司分別支付瑞爾1600萬美元（約合人民幣1.06億元）和1200萬美元（約合人民幣7919萬元），作爲懲罰性賠償。此外，瑞爾也因同一起案件，於上週贏得300萬美元（約合人民幣1980萬元）的損失賠償。

　　陪審團裁定，瑞爾受到年齡歧視和遭到不當解僱，其僱主帶有惡意、對員工進行壓迫以及涉及詐欺行爲。

　　法院的裁決令瑞爾喜出望外。她強忍淚水，表示自己“從沒有想過會有這種結果”。

責任編輯：李昂