中央发文件，将2019年定为“基层减负年”，下决心解决困扰基层的形式主义问题，真是来得太及时了。希望这一次中央文件能全面落实到位，切实把形式主义的东西从基层工作中挤走，还基层以实事求是、以结果为导向的做事空间。

真正做到基层减负，还要着力从以下几方面入手：

一是各地各部门在落实“基层减负年”的要求时，减负工作本身不落入“开会、发文、方案、报表、总结、检查”的形式主义窠臼，不变成简单的“指标减负”，不给基层添加新的形式主义负担，而是应该瞄准问题，务求实效，多砍掉一些不必要的会议、材料、报表、台账、留痕、检查及“群组”，让基层干部真正有减负的获得感，真正从一些“虚功”中解脱出来，真正释放压力，可以腾出手干更多的实事。

二是减负重点在基层，关键在上级。上级的检查考核是指挥棒、风向标，上级有所好，基层必加码。所以，上级应该全力精简整合各种检查考核，并做到从上至下一把尺子、一套标准，严禁层层加码。检查考核时应该多看实事，少看虚功，多看成效，少看档案和痕迹，只有检查考核科学、合理、适度，本身先减负，才能对基层减负形成积极引导。

三是推进基层减负应该多听听基层干部的意见。知屋漏者在宇下，基层干部是当事人，是参与者、承受者、体验者，基层干部最了解负担重重在哪儿、形式主义问题发生在哪儿、哪些“工作”是不必要、不合理的，对减负最有发言权，我们推动基层减负，既要自上而下，也要自下而上，充分听取基层干部的心声，积极围绕基层干部的需求精准施策，这样减负才能找准问题的关键，才能符合实际，才能减到点子上。

四是让基层减负成为长效机制。实际上多年来，我们已经开展了多轮整治文山会海、形式主义等活动，虽然当时起效快，但反弹也快，有些问题一再反复，甚至愈演愈烈，还不断衍生出新花样。希望此次基层减负活动不以2019年为限，而是一直坚持下去，一直有人管有人重视，成为作风建设的一部分，成为一种基层建设长效机制，能够不断巩固减负成果，让减负不反弹，让基层不折腾。

基层做事不能是做给上面看的，而是要达到推动改革与发展各项事业前进的实际效果。新时代的各项成就最终都要靠干出来，国家要把保护基层干部的努力和担当真正落到实处。干部们工作多了，出错的几率自然要多，切不可让玩弄形式主义的人春风得意，让实干者灰头土脸，这是确保基层风清气正、党的方针政策被在实际中认真加以落实的关键。