现地职场上的HR也变得越来越油了，招聘时候跟应聘者讲好的工资也能说变就变，其实就是取决于市场上应聘此职位的人是否多，此职位是不是稀有职业，一个池子里有多少人抢这碗饭，抢的人多了，自然也就不值钱了。

比如最近一个小伙子说了自己的经历，自己去面试一家单位上班，本来谈的挺好的，下周上班，自己东西都准备好了也挺开心的，但没想到入职的时候谈好的薪水8000块，发工资的时候只发了自己卡里6000，自己非常生气。

于是在大群里说，没想到这么大的公司也言而无信，谈好的工资也能突然少2000，不知道公司还有什么信任可言。这些话一发，没想到HR就通知我说明天你不用来上班了，不来可以，但是工资也不愿意补发给我，我真的觉得太气了，不知道该怎么办。

其实这样的情况很多职场人都能遇到，那要看看你自己合同上是怎么签的，有可能是试用期的时候工资打折了，一般情况下正规的公司这些都会在合同上写的清清楚楚的，如果合同上没有履行。那你大可以拿起法律的手段去保护自己的权益。

而在群里发泄情绪的确不是明智的选择，只会让自己陷于不利的地步，所以，年轻人在职场上无论吃了什么亏都不要冲动，冷静下来考虑一下再行动，也可以请教那些有经验的人，传授点经验，切记冲动解决问题。

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