一個人在職場中工作，總是要跟同事打交道、有交流。接觸得久了，很多人也因此把同事當成了朋友、好哥們，有什麼事情都會跟同事去說。其實，這可不是什麼聰明的行爲。因爲在職場中，很多時候都存在一些利益競爭關係，你很難保證對方有沒有私心，會不會用你的祕密來要換你。

現實生活中，很多人就是因爲管不住自己的嘴、守不住祕密，不僅得罪了同事，而且還因此斷送了自己的仕途，讓自己受到了傷害。所以，即便你跟同事的關係再好，在說話方面，也要注意分寸，知道什麼話該說，什麼話不該。

“害人之心不可有，防人之心不可無”，在職場這個充滿利益的地方更是如此，你跟同事關係再好，也要守住這3個祕密，路纔會越走越順。

一、自己的工資不能說

其實，這個可以說是一個禁忌的問題，說出來，對你，對其他人都是一個不好的事情，主要是有些人會拿這個做文章，讓老闆給自己加工資等。

這對與你來說是很不好的，所以，無論是從公司的利益的角度，還是從你個人的角度，工資都應該儘量保密，這也正是很多公司明文規定不準討論薪資的原因。人的嫉妒心理是非常可怕的東西，如果遇上見不得你好的同事，指不定會在哪裏害你呢！

二、工作上的失誤不能說

俗話說“人無完人，金無足赤”，每個人在工作上，都會有或多或少的失誤，這些失誤也會造成一些損失，有些只是小的違規操作，但只要事情過去了，以後多注意，也不是什麼大的問題。可是這也只有你自己知道。

可是一旦把這事告訴了同事，那麼，就是把自己的把柄交到了對方手裏。如果有一天，你跟這同事同時面臨晉升機會，說不定他就會因此大作文章，不僅會讓你無緣晉升，也會讓你失去領導對你的信任。

三、領導對你的照顧不能說

其實，很多人之所以會在工作上得到提拔和重視，不一定是能力很出衆，或者運氣好，而是因爲有貴人相助。可是，如果你把這層關係說出來後，很多人就會因此大作文章，要麼製造輿論說你跟領導的關係非常微妙，要麼就是在領導面前說你的話壞話，讓他對你道理不好的印象，不再幫助你。

所以，不管你跟同事的關係有多好，都不要告訴對方領導對你的特殊照顧，否則，你這就是在斷自己的前程，以後領導再有好處，也不會分享給你了。

海明威說：“兩年學說話，一生學閉嘴”。其實，在我們一生中，最難的並不是學說話，而是懂得閉嘴。知道保守祕密的人，往往在職場中混得都非常不錯。而那些什麼都跟同事說的人，本來有點好運氣，都被他們給整沒了。所以不管和同事關係再好，也不要犯這些錯誤哦。

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責任編輯|皮皮不皮

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