對於很多職場人士來說，跳槽以及求職自然是不可避免的話題，畢竟，當人的年齡以及工作經驗上漲之後，對收入方面自然會有所要求。而如果目前的公司無法滿足的話，自然而然就會想要謀求一個新的工作，這，便是現實。

4月2 日，某招聘平臺發佈的報告顯示，面對即將到來的2020春節求職旺季，51.85%的求職者表示有些挑戰，16.8%則給出了“非常難”的判斷，二者合計佔比較去年大幅擴張23個百分點。在經濟形勢的不確定性與疫情的夾擊下，白領在春季的求職信心指數由去年同期的2.67下降至2.23，而這一數字在2018年則是3.17。

那麼，金三銀四求職季來臨時，白領的求職信心下降，原因是什麼呢？疫情之下，大環境就業形勢不好，普通人又要不要在這節骨眼上跳槽和求職呢？普通人，又該如何在求職中更具備競爭力呢？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。

一、求職季來臨，白領求職信心下降，爲什麼？

按照以往的慣例來看的話，三月以及四月算是一個跳槽以及求職的旺季，畢竟，這兩個月很多公司都已經發了年終獎，而且漲不漲工資也都已經知道了，此時跳槽算是剛剛好。

而且，此時跳槽的話，去其它公司說不定到年底時還會繼續擁有着年終獎，着實算是非常不錯的打算。但是不得不說，今年很多人的求職信心的確是有所下降，就連小胖所認識的一些喜歡跳槽的朋友都坦言，今年不想要跳槽了，想過段時間看看形勢再定。

目前因爲疫情的影響，所以有不少公司倒閉及降薪，工作並不好找，而且大家的觀點也由找個好工作到保住目前工作，如此，自然而然求職率就下降了。

二、疫情之下，大環境就業形勢不好，要不要跳槽？

嚴格來說，哪怕是環境再不好，跳槽也是可行的。畢竟，只要自身具備一定的實力，自然而然是能夠找到好工作的，這一點，是毋庸置疑的。但是，能夠找得到並不意味着輕鬆找到，這是兩個完全不同的概念。

換句話說，有可能在前兩年的這個時間點跳槽的話，找一份好工作會相對輕鬆，而且很容易就得到offer，但目前來看的話，因爲疫情原因，所以不少公司都在縮減人力，如此之下，某些好公司必然是不會對外招聘的，這樣一來，機會自然而然就少了。

如此來看的話，個人並不建議在最近選擇跳槽，因爲短時間內如果找不到工作的話，會讓我們產生自我懷疑的情緒，隨後，便有可能是降低自我標準，找了一家不太滿意的公司，如此，跳槽也就沒有了意義，不是嗎？

三、普通人求職，如何才能具備競爭力？

前兩天，一位之前的同事和小胖聊天，他表示，目前在這個行業裏，跳槽對於工資方面其實不會有太大的改變，因爲，他的工資幾乎已經算是到頂了。

當然了，這裏所謂的到頂也只是相對而言，即普通大專，在不具備其它優勢的情況之下，8000-9000塊錢就已經算是難以突破的瓶頸了，這個時候，跳到哪都是一個價，整體行業都是如此。畢竟，比起其它求職者來說，你的優勢並不明顯，既然如此，公司肯定也不會願意花大價錢來招你。

所以，如果想要提升自身競爭力的話，個人覺得除了在個人技術能力上想辦法之外，還有一個更重要的點，那便是努力學會一門語言。要知道，在原有技能的基礎上，再加上外語的加持，如此，纔有可能突破這個砍，未來面試時纔會更加具備競爭力。而且，這位朋友本身就是技術崗位，技術相對較牛，但如果再會一門外語呢？恐怕最終的結果會遠超自身的想象。

四、提升收入不一定要跳槽，本職工作加兼職創收即可

其實，很多人或許進入了一個誤區，認爲想要提升收入似乎只有職場跳槽或加薪一條路。誠然，這條路是相對穩定且不錯的，但是不得不承認，這種工資漲幅卻相對緩慢，而且還有可能面臨更多工作量以及更大壓力。

個人覺得，如果有可能的話，建議儘量在保住本職工作的同時，努力尋找一些兼職項目。如此，便能夠達到工資收入加兼職收入的雙重加成，這樣，纔有可能突破原有看似無法突破的瓶頸。

舉個簡單的例子，如果你自身有車，而且下班後有空閒時間的話，這時候出去跑網約車則可以增加一定的收入；又比如，如果你會一定的專業技能，則可以利用週末時間接些外單，這種收入雖然不太穩定，但也是一筆收入；再比如，小胖之前認識一位會英語又會西班牙語的朋友，週末時便會幫忙做翻譯甚至是帶外國朋友四處轉轉，所得的收入也都非常可觀。

很多人或許會覺得，自身沒有什麼技能優勢，也沒有什麼變現的途徑。其實這種想法是相對錯誤的，只有先不斷提升自身的能力，待能力達到一定程度時，這種途徑自然而然會顯現在我們面前。只不過，大多數人都將先後順序給搞反了，認爲先有途徑或者先得到金錢獎勵纔有動力，你連能力都沒有，機會哪怕是擺在你的面前，也不一定抓得住。

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今年的就業形勢比較嚴峻，不說國外已經有超過1000萬人失業，單是我國目前來看，很多公司都在裁員。這也是沒有辦法的事情，公司面臨沒有訂單的情況之下，自然而然要縮減人力來達到一個開支平衡，甚至是短時間內並不招工。

所以，目前最好的方法並非是跳槽，而是努力保住自有原有的工作，並且同步提升自身的能力。待到疫情過去之後，或許機會才越來越多，那時候，也纔是我們大顯身手的時候，不是嗎？

那麼，您是如何看待今年的所謂金三銀四招聘季的呢？在您的身邊，開年之後有朋友更換工作嗎？您覺得目前這種大環境，適合跳槽嗎？歡迎一起在留言區聊一聊！

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