個人交社保到退休時，還要原單位解除勞動合同嗎？由於你的表述不是很清楚，所以回答起來可能不是很貼題，你的意思是雖然是個人繳費，但是在單位上班呢，還是原單位解除勞動合同時的解除勞動合同關係證明書。但不管是哪種情況，如果是個人一直繳費，以個人身份辦理退休，既不需要與原單位解除勞動合同，也不需要原單位解除勞動合同證明書。

個人交社保，在辦理退休時，只需要符合法定的退休條件，即達到法定的退休年齡，養老保險繳費達到規定的繳費年限，就可以到參保地的社保部門辦理退休手續。辦理退休手續時，因爲你是屬於個人繳費，也就是靈活就業人員，所以既沒有視同繳費年限，也沒有特殊工種工作年限，所以辦理退休時，只需要個人身份證，戶口簿和社保卡這三個證件，就可以順利辦理退休手續。

但是根據你的描述，你雖然是屬於個人繳費，但是又好像在用人單位工作，可能是屬於在單位工作，由於用人單位沒有爲你繳納社保，而是自己個人繳納社保。如果屬於這種情況，只要你達到了法定的退休年齡，不需要和用人單位解除勞動合同，辦理退休以後，養老金是社保部門發放，甚至不影響你繼續在單位上班，只要用人單位不解聘你，你還可以繼續在單位工作，享受單位給予你的勞動報酬，相當於退休返聘。

如果是以前在用人單位工作過，只有在用人單位工作過的人，纔會有解除勞動合同之說，那麼在解除勞動合同之時，用人單位會給你出具一張解除勞動合同關係證明書或是離職證明。離職證明的用處其實就只有一個，就是由單位繳費變成個人繳費時，涉及到繳費主體的變更，社保部門在辦理變更時需要離職證明，但是在辦理退休手續時，由於你和以前的用人單位已經沒有任何關係，而且在繳費系統記錄的也是個人繳費，所以在這種情況下，也是不需要原單位的勞動合同或是離職證明的。

綜上所述，由於你的表述不夠清楚，所以回答的問題涉及到的面寬了一些，這樣你可以去對號入座。如果屬於個人繳費在單位工作的，退休的屬性還是個人繳費，不需要和單位解除勞動合同，相反還可以繼續在原單位繼續工作，享受雙份的工資待遇；如果屬於以前在原單位離職的，也不需要原單位勞動合同或是解除勞動合同關係證明書。