摘要:学校各科室主任参加了会议,专题会议后,各科室主任就各科室分工管理的任务、内容再次召开专门会议,对学生进行再培训,真正让“双自管理”落到实处,发挥学生自治管理的水平。“自2019年实行‘双自管理’以来,学生的精神面貌发生了很大的变化,学生的自我约束与自我管理显著增强,学生比学赶帮超的良好态势逐渐形成。

大众网·海报新闻东平5月25日讯(通讯员 赵传更)正己而后可以正物,自治而后可以治人。东平县东原实验学校不断加强学生德育管理的自我管理力度,提高学生的自律意识,培养学生的君子之风。5月25日,召开“双自管理”专题会议,再次明确职责分工,以新的姿态迎接新学期的开始。

专题会议上,政教处主任对学生会全体成员进行了培训,强调了“双自管理”的纪律要求,工作开展过程中容易出现的问题和解决的办法,各部具体的检查事项和容易忽略的细节。希望全体学生会干部秉持公正、客观的态度,站在学校自治管理的高度,认认真真的做好双自管理,为自己和同学们创设良好的学习环境。

学校各科室主任参加了会议,专题会议后,各科室主任就各科室分工管理的任务、内容再次召开专门会议,对学生进行再培训,真正让“双自管理”落到实处,发挥学生自治管理的水平。

“双自管理”就是自主管理和自我管理,是学生自我成才与自我培育的一个重要的载体。学校通过自主班会、班级文化建设和班级社团打造各具特色的班本文化,形成自我管理与文化育人的双重效果;学校建立学生积分量化考核机制,就是为每位学生建立考核量化积分表,将学生日常行为量化考核,在此基础上考核每个班级,形成有检查,有量化,有公示,有考核的管理机制。所有量化考核每日一公布,每周一总结,每月一量化,作为考核学生和班级的依据。

“自2019年实行‘双自管理’以来,学生的精神面貌发生了很大的变化,学生的自我约束与自我管理显著增强,学生比学赶帮超的良好态势逐渐形成。‘双自管理’既减轻了教师管理的压力又提升了学生管理的水平和能力,增强了学生的主人翁意识,让学校管理水平上了一个新台阶。”谈到“双自管理”的效果时,东原实验学校副校长郑军表示。

责任编辑:李童初审编辑:栾晓磊

相关文章