在現實生活中，公司有利潤卻不分紅，除了公司處於高速發展期需要繼續投入資金外，主要是大股東心裏失衡所致。

大股東爲公司的發展日夜操勞、嘔心瀝血，而小股東除投資之外，不參與企業的經營活動。在公司盈利之後，大股東容易心裏失衡，便會採取各種方式降低公司的利潤，或轉移公司利潤，不願意將利潤分給小股東。

雖《公司法》規定股東享有分紅權，但如股東沒有提前做好預防措施，一樣很難分紅。因爲《公司法》規定，利潤分配方案還需要股東會決議，換言之，即使公司有錢，大股東表示，公司要發展，不同意分配，也是很難獲得分紅的。

基於以上，建議股東在合作之前，事先建立合作規則，在章程中約定清楚以下事項：

1. 財務公開透明。財務人員每日將財務收支明細發至股東指定郵箱，股東對財務有任何異議，可書面或口頭向財務提出，財務人員負責解釋，直至提升股東會會議。

2. 公司正常預算之外的費用支出，須事先經一名小股東口頭或書面同意。如果股東人數較多，小股東可以委託一名股東負責對接。

口頭同意的，須在15天之內書面確認。未經確認的費用，大股東自行承擔。

3. 股東可將年度財務報表提交會計師事務所審計，如審計後存在瑕疵，審計費用由財務人員和控股股東承擔。如審計後無問題，費用由提出審計的股東承擔。

4. 約定每年至少分紅一次。如每次分紅時間爲次年1月31日之前。關於分紅的約定：實體條件：當公司淨利潤達到xx金額，即應該分紅。程序條件：股東會至少每年12月份召開一次，討論利潤分配方案。

約定可供分配的利潤、分配利潤的計算方式，比如將年度淨利潤的30%用於當年股東分紅，在年度股東會決議後1個月內分配完畢等。

5. 滿足《公司法》第74條情況下，異議股東要求公司回購股權，並對回購的價格做出約定。