保山市惠工社會服務中心，是由保山市總工會面向社會公開徵集作爲業務主管部門的社會組織（民辦非企業），委託招標公司通過採購程序中標，負責承接保山市工會社會工作專業人才隊伍建設工作。負責工會社會工作專業人才派出式服務，承接輔助工會社會工作專業人才隊伍建設。採取“社會化運作、契約化管理、專業化培訓、職業化發展” 的方式，建設一支專業化的社工隊伍，發揮社會工作專業優勢，維護職工權益，促進勞動關係和諧穩定，促進經濟社會發展。現將保山市惠工社會服務中心2020年保山工會社會工作專業人才招聘信息公告如下：

一、 招聘原則

招聘按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會、公開報名、統一考試、擇優錄用。

二、 招聘數量及崗位

（一）招聘數量：面向社會公開招聘工會社會工作專業人才41名。

（二）招聘崗位。在各鄉鎮（街道）、保山工貿園區、騰衝邊合區基層工會從事工會組建、權益維護、勞動就業、技能培訓、社會保障、勞動保護、困難幫扶等工會工作崗位(詳見附件1《保山市惠工社會服務中心面向社會公開招聘計劃表》)。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1. 具有大學專科以上學歷的應屆高校畢業生（含2020年應屆畢業生和2018年、2019年擇業期內未就業畢業生）；

2. 具有大學專科以上學歷的社會學類、心理學類、法學類、中國語言文學類、計算機類、新聞傳播與出版類、音樂與舞蹈學類、體育類的高校畢業生,年齡35週歲以下（1985年10月1日後出生），專業類招聘對象原則上按1：3比例開考,如不能滿足開考需求，則此專業招錄崗位自動轉入所報考縣（市、區）不限專業招聘名額；

3. 從事過黨務、勞資、工會及相關工作（3年以上）或獲得州市級以上工會表彰的應聘人員、獲得社工資格證或通過國家司法考試人員，年齡可放寬至40週歲（1980年10月1日後出生）。

（二）報考條件

1. 擁護中國共產黨的領導和黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和道德品行；

2. 身體健康，具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

3. 符合職位要求的工作能力，熱愛工會工作和公益事業，有較強的責任心和服務意識；

4. 具有一定的政策水平，能熟練運用計算機，有較強的溝通協調能力和文字表達能力；

5. 符合報考職位所要求的其他條件。

（三）以下人員不得報考

1. 受到黨紀、政務處分或者紀律審查的人員，接受司法調查尚未做出結論的人員；

2. 納入失信的被執行人；

3. 嚴重違反招考紀律的人員；

4. 現役軍人；

5. 法律法規規定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名方式、時間、地點

1. 報名方式：現場報名

報考人員需仔細閱讀《公告》，選擇符合條件的報考崗位，準確填寫《報名表》(附件2)。根據所選工作區域填寫相應的崗位代碼(一人限報一個崗位)，並現場領取《准考證》。

2. 報名時間：2020年10 月22日至31日，上午8：30至12：00時，下午14：00至22：00時。

3. 報名地點：保山市惠工社會服務中心（保山市永昌街道和平路66號，瀾滄江啤酒廠對面）。

(二)報名所需材料

1. 近期藍底1寸免冠正面證件照，大小在15KB-20KB之間，格式參考：200像素（寬）×280像素（高），電子版1張和紙質版2張（背面註明姓名、身份證號）;

2. 畢業證書、身份證、居民戶口簿(或戶籍證明)原件及複印件各1份;

3. 所持職業資格證書原件及複印件;

4. 報名表。

(三)報名費用

參照人事部門技術人員考試報名標準，報考人員每人現場交考務費40元，因個人原因未參加考試者，費用不予退還。

(四)有關要求

報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員按要求如實填報有關信息和材料，所填專業須按照畢業證上的專業名稱填寫(含括號內的專業方向)。應聘人員填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審覈的，後果由應聘人員自行承擔;應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次招聘資格。

五、考試方法、內容、時間及成績計算方法

(一)考試方法：按照先筆試，後面試的方式進行。

(二)考試內容：包括筆試和麪試兩個部分。

1. 筆試

筆試採取閉卷方式，總分100分，佔綜合成績40%。

內容包括：《工會法》《工會章程》《安全生產法》《勞動法》《勞動合同法》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會經費審查委員會工作條例》《雲南省企業工會條例》《雲南省企業工資集體協商條例》等相關政策，以及省情、市情、時事政治、社會工作、黨羣服務工作、綜合能力測試等相關知識。

最終筆試時間及地點以《准考證》爲準。

2. 面試

面試總分100分，佔綜合成績60%。根據筆試成績從高到低按照1:2的比例確定參加面試人員（若筆試成績並列，則根據實際情況確定面試人員）。

面試形式：採取結構化面試的方式，由招聘領導小組成員設立若干面試小組（設立主考官1名），對所有參加面試人員按照報考崗位，採取現場抽籤方式組織面試，對面試人員的基本素質、綜合能力、應變能力進行科學全面的評價，保證面試過程公平公正。

3. 成績評定

（1）考試綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數點後兩位。考試綜合成績以百分制記分。

（2）考試綜合成績按照報考崗位從高分到低分依次錄取。

六、體檢

按照擬招聘人數1:1的比例確定體檢對象。體檢費用由報考人員自行承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。體檢不合格者，不予聘用，並在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序依次遞補。

七、考察

由用人單位及保山市惠工社會服務中心對考察對象思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行全面考察，考察不合格者，不予聘用;填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，若遞補人員綜合成績相同時，則以筆試成績高者優先遞補。

八、公示

擬聘用人員名單在保山市惠工社會服務中心公示，公示期5個工作日。

九、聘用

公示無異議的，經保山市惠工社會服務中心審覈同意，並報市總工會備案後，由保山市惠工社會服務中心與擬聘用人員簽訂勞動合同。

十、崗位待遇

1. 工資：試用期2個月，試用期工資3200元（含五險一金）。試用期滿經考覈合格，4500元/月(含五險一金)，實行“基本工資+績效工資500元/人·月”的工資體系，績效工資以季度考覈方式發放；

2. 享受雙休、帶薪休假、婚假、產假(陪產假)等國家規定的假期;

3. 享受基層工會的相關福利待遇；

4. 每年定期組織業務培訓。

十一、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受主管單位及社會羣衆的監督。對違反招聘紀律，弄虛作假的報考人員，一經查實，立即取消招聘資格，情節嚴重的追究相關人員的責任。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格。

1. 僞造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2. 考試、考覈和體檢過程中作弊的;

3. 其他違反公開招聘規定的行爲。

十二、其他事項

(一)有下列情形之一的，視爲自動放棄：

1. 自願放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2. 公示期滿後，無法聯繫本人的。

(二)本次考試不舉辦也不委託任何機構開展考試輔導培訓。保山市惠工社會服務中心不舉辦輔導班、輔導網站或發行出版物等。

(三)報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切後果由報考人員自行承擔。

(四)按照疫情防控要求。報考人員須主動申報個人健康狀況，在手機上申領本人的“雲南健康綠碼”，筆試及後續考錄環節均須持健康碼進場。報考人員參加考試時須配合做好疫情防控工作。

(五)報考人員往返交通費、食宿費自理。

公告最終解釋權屬保山市惠工社會服務中心。

諮詢電話：0875—2880361，18008752273(楊老師)

18288579152（董老師）

附件：1.保山市惠工社會服務中心面向社會公開招聘計劃

2.保山市惠工社會服務中心面向社會公開招聘考試報名表

監督電話：0875—2122409（保山市總工會）

0875—2136355（保山市紀委市監委派駐市人大機關紀檢監察組）

保山市惠工社會服務中心

2020年10月22日

完

編輯：姜永華

責任編輯：楊清宗

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