陽光訊 （記者 張波 通訊員 蔣濤 黃榮濤）寧陝縣供電分公司以科學發展觀爲統領，緊緊圍繞公司安全生產各項目標任務，狠抓安全文化體系建設，確保企業生產安全，高質量發展。　　爲確保安全文化建設工作紮實有效，該公司成立了以經理爲組長、書記及生產經營副經理爲副組長、部門負責人爲成員的安全文化建設領導小組，制定了《寧陝縣供電分公司安全文化建設活動實施方案》、《寧陝縣供電分公司安全文化建設年度計劃》、《寧陝縣供電分公司安全文化建設長期規劃》，明確了工作目標任務及實施步驟，層層落實責任。　　安全制度文化建設爲企業安全生產管理導航　　深入貫徹落實集團公司反違章管理辦法，認真落實安康供電分公司檢修施工作業安全管控“四個十”，嚴防事故事件發生。全面落實安全生產責任制，建立清晰的組織機構和安全職責體系，明確了從公司領導到每位員工的安全生產職責，實行公司領導和部門包抓責任制，把“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”落到實處。每年年初，公司與部門、部門與員工之間層層簽訂《安全生產責任書》、《消防責任書》、《黨風廉政目標責任書》，使安全責任落實到公司的每一個崗位和員工，公司下達到各部門的安全生產目標指標得到層層分解落實。結合安全生產達標創建，公司每年對各級、各項安全管理法律、法規、規範、標準等進行梳理及更新，定期發佈適用的法律法規、標準、制度目錄明細等，用制度管人管事，保證安全管理有法可依。通過制度整理和規範完善，推動電網安全管理精細化，促進安全生產。　　安全精神文化體系建設營造良好安全生產氛圍　　從2015年開始，寧陝縣供電分公司按照集團公司和市公司要求，在公司範圍內有計劃、有步驟、有落實的推動企業安全文化建設工作。以集團公司安全文化精神內涵爲指導，結合公司實際，形成了以“責任銘記心中，標準貫徹始終”爲安全核心理念，“電網堅強智能，設備穩定可靠，全員安全高效”爲安全願景，“六不發生”爲安全目標，“建安全智能電網，創平安幸福企業”爲安全使命的安全精神文化體系，並以此作爲公司安全生產經營活動的價值導向和目標導向。　　安全願景作爲生產經營的目標導向，是公司開展各項工作的前提。公司所屬各班站所以安全核心理念爲工作導向，樹立“安全就是對自己高度負責，就是對家庭高度負責，就是對企業、對社會高度負責”的安全意識，從根本上消除事故隱患的思想自覺和行動自覺，築牢安全防範。製作安全宣傳標語30餘條，發放安全宣傳資料3100餘份，張貼安全宣傳掛圖40餘幅。走訪鎮政府、林業、土管、學校、企業、大客戶等部門單位，重點對電力設施保護條例、電力設施建設（運行維護）等規定進行宣傳，贈送法律法規書籍25套；對移民安置社區、搬遷點開展宣傳活動，安裝供電服務宣傳欄共計13面；組織開展“我家的安全故事”演講比賽活動等。通過這一系列的安全活動，有效防範杜絕了各類事故（事件）的發生，爲公司高質量發展營造了良好的安全生產氛圍。　　安全文化教育培訓爲企業安全生產提質增效　　按照公司年初制定的培訓計劃，各部門積極認真地組織實施，注重培訓實效，確保教育培訓全員覆蓋。在具體工作中，採取分類、分層、多樣化的培訓形式，有計劃地進行規範化的訓練，堅持理論與實踐相結合，嚴格實施培訓計劃，確保培訓完成率達到100%；按照年度例行《安規》、“三種人”、轉崗培訓考試工作，組織公司主要負責人及管理人員複訓以及員工進網作業、特種作業培訓；通過線上對公司系統所有人員開展爲期一週的春季綜合業務培訓；邀請縣交警大隊對公司駕駛員進行交通安全知識及法律法規培訓；結合“地電杯”技能大賽，開展崗位技術大練兵、大比武活動，通過強化訓練，職工安全技能大幅提升；經常性的組織學習安全簡報、事故通報，吸取教訓，總結經驗，提高安全意識，警惕事故發生；全員教育培訓覆蓋率達到100%，持證上崗率爲100%，建立完善了職工培訓檔案，做好培訓記錄和培訓檔案的管理，開展培訓效果評估,強化考覈獎懲，以考促學，切實增強員工的知識儲備，拓展知識結構，不斷提高專業化水平，建設一支素質優良、作風過硬的員工隊伍，爲公司的全面可持續發展提供了有力的人才保障，推動了各項工作高質量的運轉。
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