我們都是被分成兩半的人，一邊熱愛生活一邊憎惡生活。——阿倫·瓦茲

1.

“早安，打工人！”

每天早上我醒來點開朋友圈，總能看到清一色自稱“打工人”的朋友，用互道早安的方式開啓新的一天搬磚生活。那感覺，簡直讓人如沐春風。

“打工人”這個梗火了之後，我看到很多人吐槽說這是什麼升級的社畜精神，什麼喪文化之類的負能量。恰恰相反，我覺得“打工人精神”是一個充滿了樂觀主義的文化現象。

道理也很簡單，說明現在的年輕人已經深刻意識到了自己工作的意義所在。

過去，年輕人把工作稱爲“幹事業”“拼前程”，聽着就是滿滿的正能量。確實，那時候社會風氣很純粹，你努力就是會有回報，你加班就是會得到補償的。

可現在呢？

“大人，時代變了。”年輕人醒悟了。

不論我從事什麼工作，只要我沒有掌握生產資料，沒有拿到公司一毛錢的股份，那我就只個出賣時間換取報酬的勞動者，僅此而已。

以前我看各種勵志的職場雞湯文，那叫一個熱血沸騰，巴不得放下手機就衝到公司幹他個三天三夜。彷彿只要我足夠努力，“升職加薪迎娶白富美”就是隻是時間問題。

可後來我逐漸清醒過來，我越努力，收益更大的大概率是我的老闆。

而三年後迎娶白富美的，恐怕也不是我，更可能是他。

2.

很多朋友初入職場時，對於工作的認知還停留在奉獻，熱忱，夢想等等的層面，直到被被社會一頓毒打才明白，自己太天真了。

資本家的嘴，騙人的鬼。

爲什麼你的領導沒事就喜歡開會勾勒藍圖？因爲畫餅的成本無限趨近於零，而團隊士氣高昂帶來的收益，卻又驚人。

哪怕有一天，你的領導“獨具慧眼”，把你從打工人進化成了打工總監，也別忙着感激涕零。

他可能只是希望你在更高層的崗位上，可以奉獻更多剩餘價值，並且帶動整個團隊也能產生更多剩餘價值。

只可惜，這一套，已經對年輕人不管用了。

一系列數據表明，90後的離職率，已經甩下80後和70後兩條街。

大家終於認識到，自己就是一打工的。少跟我談情懷，我丫就是賺錢來的。

努力拼搏？那是騙人白嫖加班的。

無私奉獻？不就是要榨乾我的青春。

集體歸屬感？呵呵，裁員的時候怎麼不談了？

我從來不是什麼“奮鬥逼”，我就是個打工人，我只做打工人應該做的事情。不好意思，您要畫餅？麻煩左轉去樓下的早餐鋪，謝謝。

3.

打工不能改變自己的命運，但你又不可能不打工，最終只能在被剝削的道路上一路走下去。

沒有人願意當廢物。但是你走上社會以後才發現，當不當廢物這件事，不是個人能左右的。

這種自嘲，揭露了當代職場人無奈的生活現狀：

想要過上舒服的日子，要麼你搖身一變成爲資本家，要麼你卷贏其他打工人。

可，這一切談何容易呢？

創業是個九死一生的苦差，而卷贏其他打工人，更是難上加難。

你一刷朋友圈，發現女性朋友個個混成了名媛。而她們的伴侶，正是你當年瞅不上的臭屌絲。

翻開公衆號列表，營銷號們怒而高呼，“你的同齡人，正在拋棄你。”

這時候你才赫然發現，原來其他人的“打工人”只是自嘲，只有你是名副其實。

不過，就像羅曼羅蘭說的那樣，“世上只有一種英雄主義，那就是在看清了生活的真相之後，依然熱愛生活。”

打工人精神和喪文化最大的區別就在於，喪是被動的，是認命的。但人們玩打工人的梗，這個行爲卻是主動和積極的。

它更像是一種心理學上的“自我保護”機制。通俗解釋就是說，當一個人放棄對自己的期待值，甚至勸說他人一併放棄的時候，你會感受到前所未有的輕鬆。

如果我不努力，難受的並不是我，而是我的老闆。

至於什麼“成功學”、“消費主義”，通通跟我沒有關係——我只是一個打工人，別想騙我的錢。況且我根本也沒有錢。

那些天天把打工人掛在嘴邊的，其實生活中比誰都通透。正因爲無懼，所以纔會肆意調侃。

畢竟，真的爲生活所苦的人，是說不出一個苦字的。

作者簡介：西門君，前《跑男》一二季現場導演，《我的才華不是拿來取悅你》作者。關注我，毒雞湯管夠。