“這裏的醫護人員太辛苦了。看他們工作的節奏就像打仗一樣，那麼認真拼命，我更加堅定了自己的理想信念，要成爲一名合格的文職人員，爲國防事業作貢獻。”

這是預招錄文職人員小關在解放軍總醫院第八醫學中心體檢現場的感言。小關是今年最後一批參加體檢的文職人員，前一天下午，他剛從蘭州坐飛機過來，心裏很忐忑。沒想到，體檢前竟會遇到了高中同學，兩個人都考上了彼此心儀的崗位，他鄉遇故知的興奮很快消解了彼此的緊張情緒。

“加加油，同志們，今天進入衝刺階段，完成這批體檢，明天我們就可以跟家人好好喫頓飯了。”

健康醫學科主任李春林在每個任務點位上不停地給大家加油鼓勁，同時還要就幾個參檢人員最關心的問題，進行不間斷的答疑解惑。有時候，一天下來，他才發現盒飯已經涼透，水也沒有喝上幾口。欣慰的是，經過十三天的日夜奮戰，中心已經完成了2020年駐京部隊單位面向社會公開招考的近4000名文職人員的體檢任務。

據中心衛勤部部長於浩天介紹，雖然此次體檢時間緊、任務重，但從中心黨委到機關，從片區到科室，中心黨委提出“體檢工作質量直接決定文職人員前途命運”的要求，深深印刻在了每名工作人員心上。

這次文職人員的體檢工作

最大的亮點是中心

首次啓用了“天眼”信息系統

即軍隊人員醫學選拔信息系統

該系統操作簡單、流程清晰

應用於體量較大的工作任務時

能夠現場錄入體檢數據

實時上傳體檢結果

體檢完成後

數據會自動上傳至服務器

同時自動篩查出遺漏項和不合格項目

由人工完成複覈

以確保數據公平公正、有效可靠

由於當前仍處於疫情防控的特殊時期，在定期召開的疫情防控工作例會上，中心主任譚映軍結合自己參加武漢抗疫的實戰經驗，認爲這次參檢人員集中，體量較大，必須把疫情防控的“風險點”找到，把防控的各項要求放在首位，每個環節都要考慮到參檢人員的安全，尤其是京外重點地區的人員，在萬無一失的基礎上通過交任務來歷練骨幹，鍛鍊隊伍，積累經驗。

“我們在體檢項目的每個點位上，都安排了副高以上專業技術職務的醫師專職從事主檢工作，有的項目如血壓等數據出現和平時不太相符的現象時，工作人員會安排體檢人員進行3次複測。”

健康醫學科護士長田玲正在血壓專區爲一名頭上開始冒汗的參檢人員進行指導。

“別急，你就是太緊張了，可以稍稍休息一下再測，只要平時血壓不高，這次不會有什麼問題的。”

田玲安撫完這名來自瀋陽的參檢人員後，時針已經指向了下午兩點，負責信息錄入的王影仍在忙碌地敲擊着鍵盤，眼睛一刻也不敢離開電腦屏幕，往往錄完數據就已經是晚上八九點鐘了。

每天體檢工作完畢後，健康醫學科都要進行經驗彙總和質量檢查，召開質控會議也是重要內容，他們需要對當日發現的問題進行逐條分析討論，拿出可行性的意見來，確保明天的工作順暢有序，無差錯。

雖然每天都是披星戴月地早來晚走，但組長張路豔只要到了自己的工作崗位上，絲毫感覺不到疲憊，而是精神抖擻地應對着每天發生的各種情況。

“能感覺到自己被任務推着走時，大家齊心合力的成就感，自己也成長得很快。”

說着，張路豔叫到了下一個待檢人員。

“今年文職人員體檢首次將心理測試納入整個體檢系統，這說明部隊對人員心理健康的重視程度越來越高。”

心理醫學科侯豔紅主任正帶着兩名技師在爲一名文職人員完成約30分鐘的心理測試。

心理測試之後，他們還要對測試不合格的參檢人員進行不少於30分鐘的心理訪談，這個工作量在侯豔紅看來實在不小。

“沒什麼說的，必須完成好，這是我們專業醫生的責任擔當。”

侯豔紅眼中寫滿疲憊，但只要面對她的訪談對象，侯豔紅從不吝嗇自己的言語。爭分奪秒，認真測試，才能確保三日內出具最後的可行性報告。侯豔紅面前擺着一瓶擰開蓋子的礦泉水，她時不時輕輕抿上一小口，潤潤嘴脣，她不敢多喝，多喝就會上廁所，而時間，對侯豔紅來說是那麼寶貴。常年下部隊爲官兵服務，她知道自己手中這把尺子有多沉。

“第八醫學中心在常年承擔保障任務的過程中，逐漸形成了爲部隊服務的優良傳統。今後，我們要繼續做好監督管理的‘加法’，對提質增效無用的‘減法’，優化爲兵服務的‘乘法’，切實把每項工作落到實處。”

在中心交班上，政委盧晨如是說。

來源：解放軍總醫院