今天聊的這部，正是基於這個時代拍的女性視角電影——

三振集團英語託業班

導演:李宗弼

編劇: 李宗弼

主演: 高雅星 / 李絮 / 樸慧秀 / 趙賢哲 / 金鐘秀

上映日期: 2020-10-21

片長:110分鐘

第一眼看到這個奇怪的名字，可能很多人都會被勸退，

實際上，這片曾連續蟬聯韓國電影票房冠軍已經13天，碾壓樸信惠的《電話》，實在不容小覷。

蚍蜉

故事發生在1995年，圍繞着一家名爲三振集團的企業展開。

顯然，這是一部以職場爲主題的電影。

先說個小細節。

集團常務初來乍到，跑到員工區問部長，爲什麼我桌上沒工具刀？

部長看向科長，科長看向男下屬，男下屬看向底層女員工。

懂了吧？

明明自己什麼都沒做錯，但總要認錯。可謂鍋從天上來。

只因爲，她們都是公司的編外人員。

學歷不高，專科水平；工作內容，端茶倒水。一旦懷孕生子，就碰到了職場的天花板，立刻被清退。

女人想擺脫螺絲釘的定位？

有兩條路：

第一，靠男人上位，出賣自己的身體和靈魂。

第二：靠自己的能力。託業600分以上就能當代理，成爲正式員工。

於是不甘被替換的蚍蜉們，白天上班，晚上上課惡補英語。

託業，這個英語資格證的含金量，意味着90年代韓企走向全球化的決心。

韓國人，要走出去。女人，也要走上去。

其中三個女人，唱了一臺底層女性被壓迫的戲。

一個對電腦操作了如指掌，男人不懂，就請教她。而她的日常，不過是擦皮鞋、倒咖啡。

一個是創意大師，而她的好點子總是被正式員工剽竊，徒爲他人做嫁裳。

還有一個，以前是奧林匹克的數學天才，卻埋沒在貼發票的瑣事中。

她們是有天分的莫扎特，而不公平的體制身份，如同“灰色使者”薩列裏般拼命讓她們幹活，直到黯然退出企業這個舞臺。

蚍蜉發現大樹的致命洞口，是排污事件。工廠排出的廢水，讓下游的村民紛紛換上疾病。

公司拿着水質檢測報告，證明水質合格，讓村民簽下協議書，拿了微薄的賠償金。

唯獨這三個人不信。

因爲檢測報告上的數據，1.98ml，相當於一杯水中滴一滴醬油，有害物質瞬間被稀釋。

而從排污水管的口徑和容量推斷，真實的排放量是一杯水中倒了一勺醬油，水一下子變黑。

到底檢測報告是不是真的？

彆着急，精彩的故事還在後面。

大樹

三振集團，是家族制。放在韓國，人稱財閥。

老闆的兒子，再不中用，也是位於人上人的常務。

向下屬發飆，講道理講不過，也能用拳頭威懾：這是我爸的公司啊！

作爲家族的繼承人，想必也是未來公司的接班人。老子還沒下臺，就做好了新頭像。

在這種體制內，一出大事，首先是瞞。

上瞞下，內瞞外。

對外宣佈合格的檢測報告，是假的；真的檢測報告，被下令銷燬。

始作俑者是誰？

正是公司未來接班人，老闆的兒子。

背後的幫兇一大串，從部長科長，再到男同事。

外部力量也被財閥封口了。

前來調查水質問題的檢察官，看的資料是被過濾的；掌握真相證據的媒體，寫的一整面爆料被編輯部斃掉了。

三個女人想撼動這棵大樹，難。

而在個人服從集體的體制內，叛徒的下場昭然若揭。

三個女人拿着檢測報告作假的證據，向媒體爆料失敗後，她們沒有被解僱。因爲解僱員工，公司要付賠償金。

她們的座位被挪到走道的角落，周圍只有一個人，禁止員工和她們說話。

讓她們心理承受不了，自行離職，纔是最狠的懲罰。

民族

個人和體制、企業經濟和社會環境的矛盾，被悄悄轉移了。

升級成了民族主義和外來資本之間的矛盾。

回到背景，亞洲四小龍的盛世，正處於“三金”政府統治下，口號是邁向全球化。

公司股份制、去除家族世襲制，正是這一口號的產物。

這也是爲什麼，老闆退位後，兒子屈尊當常務，接任的社長是外聘的美國人。

早已知悉排污真相的社長，利用該事件操控股價，連同海外資本試圖收購公司。

三個女人再次收集證據，向其他中小股民遊說反對收購案，成功獲得高反對票，擊潰海外資本收購的野心。

而這次她們的聯合戰線，是公司背後的員工。

和海外資本的惡鬥，英語託業班的優勢立馬顯現出來了。

懂英文，能看得懂社長和其他海外資本勾結的證據，能在對方大肆反抗時，能驕傲地用蹩腳的英文說：

我們贏了！

有點師夷長技以制夷的味道。

故事的最後，三個女人實現了每個人的小目標，通過託業考試，成功在體制站穩了腳跟。

看完這部片，最初感覺主題很矛盾。

想譴責財閥由上到下的腐敗、從工業到傳媒一手掌控，但又無法擺脫，只能按它們的遊戲規則成爲贏家。

想借鑑國外先進制度，但一遇外敵，彈丸之地的愛國信念和危機感，讓他們又不得不聯合討厭的財閥一同奮起反擊。

又愛又恨。

韓國人對財閥的感情就是如此，韓國人對國外資本的感情也是如此。

三個女人完成了人生的小小的轉變，但在大體系下，始終無法撼動大樹。

工作在三振，晉升用託業。能脫離編外人員實現人生突圍，用的都是別人定下的規則。

陷入進退兩難之地的無力感，消解在對90年代亞洲四小龍經濟盛世的濾鏡中。

泛黃的燈光、張曼玉同款髮型、新開的卡拉OK廳···

現在的韓國年輕人，也和我們一樣，在叫苦。

房價高企、就業競爭激烈、工作壓力大、階級固化越發嚴重。

而90年代，是韓國計劃經濟逐步解體，經濟騰飛的大躍進時期。

只要不出差錯，企業包管一輩子飯碗，在大企業工作就能得到尊重，晉升的通道也並不那麼狹隘，只要託業過600即可。

對90年代的緬懷，在片中被寄託在一個理想人物——部長沈寶藍身上。

企業出現負面，一肩抗下所有責任；對被埋沒才華的下屬，能發現她們的閃光點，讓她們這顆金子不再蒙塵。

部長和90年代一樣，早早逝去。但部長留下的話，纔是這部片的題眼：

總覺得以前好，對於沒有在以前生活過的人來說，是很不負責任的話。

即便在這個內外交困的時代，與其懷念過去，不如用自己的力量改變現在吧。

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