對於初出茅廬的職員，由於缺乏職場經驗，經常在工作中做一些傻事，自認爲對別人無害，卻無形中影響了別人的仕途，正所謂伴君如伴虎，跟在領導身邊你的一言一行領導都記在心裏。那麼在你還沒有成爲領導之前，以下這三件事千萬別做，不然你離捲鋪蓋走人的那天就不遠了。

1、千萬別爲了凸顯自己優秀和上司搶風頭

剛剛進入公司不久，即使你的能力很強也要學會隱藏自己的優勢。對於一個新入職的職員，都希望通過凸顯自己能力來吸引上司的關注，這本就是正常人的思維，而在現實的職場中，潛規則告訴你，你表現得越優秀越危險，尤其當着你的大領導和上司面，過於表現自己是缺乏情商的表現。如果你換位思考一下就能明白，爲什麼你的上司會嫉妒？

如果你的下屬比你都優秀，你心裏舒服嗎？，你的上司在大領導面前也要表現出很稱職，你的領導也要養家餬口，因此會想方設法保住自己的位置，而你剛好又比他強，甚至已經威脅到他的前途，怎麼可能輕而易舉就放過你呢？因此在平時一定要養成：

①有功勞也要分給領導一些；②偶爾犯一些小錯誤，讓領導覺得你跟他相差很遠；③向領導請示問題，讓領導產生優越感；

2、爲了證明自己，越級彙報，卻得罪了兩方

在職場中，有不少人爲了能向大領導證明自己優秀，直接跨過上司直接彙報，這樣的錯誤你犯過嗎？越級彙報會讓大領導覺得你心裏沒有上司的概念，即使你的方案再完美，也要遵守職場規則，這種不把上司放眼裏的人，必然得不到重用。

趙磊是我們公司剛入職的新人，自身的能力很強，總覺得自己的上司能力不足，於是在工作中，經常跟自己的上司對着幹，但凡是遇到上級領導跟自己的意見不和的情況下，直接去找大領導彙報情況，一個月不到，趙磊一共越級上報了三次，到了第四次人事經理直接找趙磊談話，只是簡單說了一句：“你不適合我們公司”，趙磊的這份工作就到一段落了。

爲什麼趙磊被辭退，主要的原因就是不懂職場等級，經常可以聽到縣官不如現管，一遇到事情就越級上報，如果任何人都這樣做，大領導豈不是要忙死？

3、儘量不要捲進職場的派系鬥爭中

職場中，如果站錯了隊，即使你再努力工作也白費，還有被當作替罪羊的風險。也許你會說，做個旁觀者多好啊，但事實真的如你所願嗎？有時因爲環境的原因必須選擇一方時，那就選一個靠譜的，另外再送你幾點建議：

①該做的還得繼續做，總不能因爲自己站隊問題影響到工作吧！

②出來打工就是爲了賺錢養家，哪有那麼大的深仇大恨啊！

③對事不對人，沒有必要耍手段爲難對方；

④別老想着從派系鬥爭中得到好處，就算你得到一個機會，你的能力夠嗎？靠自己比靠別人更靠譜。

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