招聘季成爲各個行業、企業招攬人才的關鍵時期，從傳統企業到互聯網大廠均表示要增加校招崗位人數、大力吸引優秀人才。百度預計2021年校招擴招40%，同時阿里巴巴、字節跳動等互聯網企業也宣佈加大校招投入，多次進行擴招、補招。

在各大企業加大人才招聘力度的同時，也對招聘方式進行了多樣化的設計。《2021大學生就業力調研報告》顯示，86.5%的受訪應屆生都使用了直播招聘、視頻面試等新的招聘手段。爲了讓求職者“身臨其境”，一些企業甚至開設實景直播，展現企業文化和工作環境，用年輕化的方式吸引人才。

在2021年校招活動中，在線教育企業新東方在線推出了“沉浸式招聘”的開放日Open Day活動，用實地探訪、提前感受工作內容的方式，引發了參觀應屆生的極大興趣，不少學生表示：“原來網課竟然是這樣誕生的。”“上網課比我想得複雜多了！”

走進企業內部，體驗真實的工作環境

本着“眼見爲實”的原則，新東方在線專門開設專場Open day，並邀請50名學生“沉浸式”走入教學一線，近距離觀察教師們的工作環境、工作氛圍以及工作內容。

據新東方在線相關負責人介紹，本次Open day活動主要用以讓同學們清晰瞭解在線教育行業的發展背景、發展趨勢以及新東方在線自身的企業文化，以便讓剛剛走出校園的他們，去真切瞭解真實的教育行業與職場氛圍，爲他們日後進入職場，建立初步的認知。

活動上，企業安排了上課直播間的參觀、半身直播間的體驗以及企業文化和培養體系的講解課程，並通過綠幕直播、分組討論等全新功能讓同學們切實體會新技術帶來課程感受的變化。新穎的在線教育教學方式，不僅吸引了Open Day現場同學們的興趣，也讓他們感知到在線教育行業更前沿的教學方式與技術。

此外，活動現場還邀請到一線教師對同學們關注的“職業規劃”等問題答疑解惑，同時老師還用真實的工作情景，向同學們展現了工作中的難點，也介紹了新東方在線相應的系統人才培訓制度。

滲透行業趨勢，深入理解職業需求

包括在線教育行業在內的各個行業，都已在傳統的招聘會、線下面試之外探索新的招聘形式和內容，從而讓求職者更深入地瞭解企業背景和文化。新的形式和內容往往會給求職者帶來企業和崗位更多的信息，求職者也能利用這些信息讓自身的職業成長更“對路”。

優秀的求職者歷來是企業爭相延攬的對象，隨着互聯網時代的到來，崗位招聘需求會愈來愈規範並且越發火熱，企業也將就求職者的學習、工作能力提出更高要求。新東方在線活動負責人表示：“我們舉辦本次Open Day活動，是希望選擇對的人才，也希望我們能夠對每一個參與Open Day的應屆生提供幫助。”

Open Day活動所代表的創新型招聘形式，是行業提升招聘吸引力的大膽嘗試。進行創新性招聘時，企業不僅是希望招募人才，也是藉此機會對外展現企業創新能力和人才培養實力。對於應聘者而言，則可以把握這種形式，提前瞭解企業信息，爲更好、更順利地走入職場奠定更紮實的基礎。