9月22日，新疆維吾爾自治區召開“踐行初心使命 勇於擔當作爲 不斷推動自治區人力資源社會保障事業高質量發展”的專題發佈會，就“十三五”時期新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障事業發展情況及2021年上半年“十四五”開局情況進行說明。

“十三五”以來，新疆維吾爾自治區人社部門在自治區黨委、政府堅強領導下，深入貫徹落實新時代黨的治疆方略，堅持把增進民生福祉、促進社會公平作爲一切工作的根本出發點和落腳點，突出抓好就業、社保、人才人事等惠及民生的重點工作，不斷改革創新，完善體制，一批涉及羣衆切身利益的民生難題得到有效解決，人力資源和社會保障事業取得顯著成績。

就業是最大的民生，爲紮實推進穩就業、保就業，人力資源和社會保障廳多渠道擴大就業，5年城鎮累計新增就業234.86萬人，城鎮登記失業率控制在4%以內，就業規模不斷擴大，就業局勢保持總體穩定；全區農村富餘勞動力轉移就業1433.3萬人次，提前一年超額完成南疆四地州3年10萬貧困人口就業計劃；城鎮就業困難人員實現就業25.99萬人，實現“零就業家庭”24小時動態清零；5年累計開展各類職業技能培訓595.06萬人次，勞動者就業、創業能力不斷提升。

其中，區屬普通高校畢業生年終就業率穩定保持在88%以上。據瞭解，畢業生離校後，自治區人社廳會及時將未就業畢業生實名數據按生源地推送到各地人社部門，實施“網格化”管理，點對點發布和推送就業崗位。

2021年，區屬高校畢業生（含兵團）11.04萬人，全區畢業生再創歷史新高。新疆維吾爾自治區人力資源與社會保障廳黨組副書記、廳長熱合滿江·達吾提介紹到，人社廳高度重視高校畢業生就業工作，將促進高校畢業生就業與“我爲羣衆辦實事”實踐活動相結合，着力爲正在求職的高校畢業生辦實事、解難題，促進其儘早就業。

“一是實施專項計劃，爲畢業生及時推送崗位信息，開展就業指導和就業推薦；二是開展專項活動，針對性開展專業化、小型化、多樣化招聘服務，進一步提高服務實效；三是舉辦專場招聘，促進高校畢業生早就業、快就業；四是做好專門服務，將家庭困難畢業生作爲重點對象，開展“一對一”精準幫扶。”熱合滿江·達吾提說。

社會保障體系更加健全。人社廳深入實施全民參保計劃，社會保險參保人數穩步增長；提高基本養老金待遇水平，城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月145元提高至150元，共惠及121.46萬參保居民；持續推進社保領域“放管服”改革，深入實施社保服務“快辦行動”，推進全民參保、資格認證等社會保險公共服務向基層延伸。

同時，熱合滿江·達吾提表示:“人社‘十四五’開局企穩”。截至7月底，全區實現城鎮新增就業35.62萬人，完成全年目標任務的77.43%，城鎮零就業家庭24小時動態清零。開展各類職業技能培訓69.36萬人次，完成全年目標任務的63.05%。全區三項社會保險參保1990.68萬人次，較去年增加26.67萬人次，做到了時間過半、任務超半。

此外，根據國家人社部相關文件精神，2020年，人力資源和社會保障部印發了《關於進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通工作的通知》，建立高技能人才與專業技術人才職業發展通道。熱合滿江·達吾提解釋：“ 高技能人才是指掌握專門知識和技術，具備一定操作技能，並在工作實踐中能夠運用自己的技術和能力進行實際操作的人員。專業技術人才是指通過學習接受某方面技術知識，具備該專業技術能力的人員。”該舉措能夠有效解決人才職業發展中出現的“獨木橋”、“天花板”問題，拓寬技術技能人才成長路徑，搭建兩類人才成長“立交橋”。

（丁文靜）（中國日報新疆記者站） 【責任編輯：黃河流】