2022中央機關及其直屬機構考試錄用公務員公告已經發布。2022國家公務員考試招錄31242人，相較於上年增加5516人，擴招21.4%，招錄人數近年來首次突破三萬，對考生來說屬於利好消息，招錄規模的擴大將爲更多考生提供機遇。

中公教育專家分析，精細比對2021和2022兩年公告，發現公告今年在政策要求、考試分類上發生了重大變化，政策解讀上更加細化、更加清晰。

第一，公共科目卷分3類 新增新政執法類

2022年之前，國考公共科目筆試分類長期保持穩定。公共科目筆試對中央機關及其省級直屬機構職位、市（地）級及以下直屬機構職位分別命制試題。2022年，公告中對筆試試卷分類做出了重大調整，公共科目筆試試卷分爲3類，分別適用於中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市（地）級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。

專家認爲，從長期來看，法律是治國之重器，法治是國家治理體系和治理能力的重要依託，全面依法治國走向深化；從短期來看，2021年全國政法隊伍教育整頓自下而上分兩批進行，中央要求各地要加強組織領導，壓緊壓實責任，統籌協調推進，務求取得實效。綜合來看，增設行政執法類考試，是國家公務員考試順應國家治理需要的重要體現。因此，作爲廣大考生來講，考試精細化分類的大背景之下，要更加精細化、針對性地備考。

第二，艱苦邊遠地區要求更明確 政策更周密

2021年地處艱苦邊遠地區的縣（區）級及以下直屬機構（含參照公務員法管理的單位），按照《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》要求，採取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻，推動工作力量向基層一線和艱苦邊遠地區傾斜。2022年公告在上年基礎上進行了補充說明，對於通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員做出了更加細緻要求，明確約束性條件，保證此類人員在基層留得住、幹得好。公告具體表述爲，應當在所報考市（地、州、盟）轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到本市（地、州、盟）內的上級機關和非艱苦邊遠地區的機關，也不得交流（含公開遴選）到本省（自治區、直轄市）內其他市（地、州、盟）和其他省（自治區、直轄市）的機關（包括其中艱苦邊遠地區的機關。通過約束性條件進一步完善招考政策，保證招考工作、基層工作更加順利開展。