記者 | 孫梅欣

因存在高管薪酬披露不準確等情況，大亞聖象近期收到江蘇證監局出具的警示函。

12月6日，大亞聖象發佈公告，公司收到江蘇證監局出具的《警示函措施的決定》。《警示函》稱，公司存在兩項信息披露違規行爲，一是公司董事、監事、高管2019年報酬披露不準確；二是財務管理和會計覈算不規範。

其中，公司在2019年年報中披露“董監高報酬”情況中，未包含公司於2019年7月向陳曉龍、眭敏、陳鋼、沈龍強、許永生、王勇等董事、監事、高級管理人員發放的可轉債項目獎金，不符合信披準則規定。

另外，公司費用報銷存在報銷不及時且跨期覈算問題，不符合權責發生制的會計覈算原則違反了《企業會計準則——基本準則》的規定。

證監局在《警示函》中提到，大亞聖象信披不準確的情況，將會記入證券期貨市場誠信檔案。

查閱2019年年報顯示，警示函中提到的時任高管人員，陳曉龍擔任董事長，眭敏任董事，陳鋼任董事兼財務總監，沈龍強任董祕，許永生任董事，王勇任監事。

信息顯示，陳曉龍和眭敏當年從公司獲得的稅前報酬均爲0，但和時任公司董事的陳建軍，均從公司關聯方獲得報酬報酬。其餘高管的稅前收入，陳鋼爲69.27萬元，沈龍強爲84.15萬元，許永生爲136.19萬元，王勇爲52.75萬元。

根據大亞聖象2019年6月20日發佈的公告，公司當時覈准向社會公開發行面值總額爲12億元的可轉債，期限爲6年，但未公佈董監高發放可轉債的具體金額。

不過，這筆可轉債最終並未發行成功。2019年11月22日公司發佈的公告顯示，由於公司未能在證監會覈准發行之日起6個月內公開發行可轉債事宜，因此這次批覆到期失效。也就是說，這筆12億元額度的可轉債，未能發行成功。

而時隔2年多，《警示函》中提到的數位高管人員已經發生重大變化。沈龍強、許永生兩人已從大亞聖象辭職，陳鋼同時擔任董事、財務總監及副總裁，陳曉龍則在2020年5月突發疾病逝世，之後由陳建軍擔任董事長。

實際上，這並非大亞聖象近年來首次收到的警示函。2020年9月江蘇證監局就曾因大亞聖象，在2018年6月和8月因控股股東大亞科技集團存在股權轉讓和協議解除，使得上市公司實際控制人控制公司的情況發生較大變化，但公司未及時履行相關信息披露義務。

從兩次收到《警示函》的情況來看，儘管由於內外部因素，部分公告中提到事項並未實際發生，但大亞聖象在信息披露事項操作上，仍存在不規範的現象。

這或許從另一個角度透露出，大亞聖象這一家族企業，作爲上市公司治理規範方面，有不少需要改進的地方。

值得注意的是，董祕沈龍強在今年辭職3個月後，仍未正式聘任董祕，目前董祕職責由陳建軍代行。另外，從大亞聖象持續發佈的公告來看，公司控股股東股份質押比例居高不下。公告顯示，到今年9月8日，大亞聖象控股股東大亞科技集團持續質押股份，佔其所持股份比例的77.1%，佔公司總股比的35.81%。

儘管公佈的三季度業績顯示，公司的經營狀況和早前的動盪相比有所好轉，今年1-9月的營收能夠達到61.36億元，同比增加31.79%，歸屬上市公司股東淨利潤4.79億元，同比上升12.07%。

不過，就第三季度情況來看，雖然營收達到25.73億元，同比上升21.6%，但季度歸屬上市公司股東淨利1.77億元，同比降幅達到32.03%。

作爲以地板作爲核心業務的家居企業，大亞聖象仍然處在市場需求的高峯期。不過隨着市場大環境的變化，如果企業存在治理不規範情況，也將繼續影響企業的經營管理和業績表現。