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近兩年的求職季中，職校生似乎開了掛。去年底，“職校生人手2-4個Offer”“職校學生未畢業就被搶空”等話題多次登上微博熱搜，折射出智能製造行業發展下，新型技能人才供不應求的現狀。

近年來，職業院校學生確實成爲就業市場的“香餑餑”。教育部數據顯示，近5年，職業學校畢業生就業率持續保持高位水平，高等職業學校畢業生半年後就業率穩定在90%左右，中等職業學校畢業生半年後就業率穩定在95%左右。

與此同時，人們對職業教育的偏見也亟需被打破。“稍微有點閱歷的父母，都不太願意主動讓孩子去職校和工廠，倒不是說職校就一定不好，而是整體來看，職校的社會評價和實際社會地位都與高校差了一大截。”一位網友在看到上述熱搜後感慨到。

2022年全國兩會在即，全國政協委員、祈福集團副董事長孟麗紅也關注到職業教育的發展困境，並提交相關提案。她提出，在加大財政投入和全面系統的政策支持，規範職業學校管理，打造高質量職業教育的同時，也要對優質職業教育加大宣傳力度，引導社會樹立勞動光榮、尊崇“大國工匠”精益求精的職業精神，提高社會對職業教育的認可度。

黨的十九大以來，推動職業教育改革發展的重大舉措不斷推出，包括《國家職業教育改革實施方案》、《職業教育提質培優行動計劃（2020—2023年）》、《關於推動現代職業教育高質量發展的意見》等三份文件，爲職業教育下一步的發展帶來政策春風。

孟麗紅認爲，職業教育要順應市場需求、緊貼企業實際、培養實用型的實踐型人才。此中，民間資本應積極參與。“引入民間資本參與職業教育、引入企業參與職業教育辦學，既能解決資金問題，又能有效鏈接職業教育與企業的實際需求。”

她建議，一要引導原來投入普通教育的民間資本轉向職業教育，給予相應的扶持優惠政策，做好民間資本舉辦職業教育的准入、退出、規範管理的相關制度設計。二要引入行業協會、高精尖企業參與職業教育，建立合作機制，給予政策稅費優惠支持，並通過行業自律、企業自發創新，引領產學研一體化，促進高端產業職業教育發展。

粵港澳大灣區或可發揮先行先試的引領作用。孟麗紅認爲，大灣區城市結合各自優勢，選取優勢專業，聯合打造一批大灣區職業院校品牌，形成職業人才培養聚集高地，取得一定成效後再逐步推廣聯合體的模式。

“例如，以大灣區內地城市和香港、澳門的知名職業院校、企業爲依託，打造職業教育學校大灣區大型聯合體，政府引導，企業、職業院校主導，有針對性地開設高端產業企業急需的骨幹專業，培養‘大國工匠’，在內地和香港、澳門聯合教學、就業。” 孟麗紅建議到。