美國硅谷的一家創業公司37 sighals的創始人賈森.弗裏在他的《重來》這本書中寫了一篇文章“要意義招就招那個寫作最厲害的”。作者寫道：

如果你要從一堆人中決定出一個職位最合適的人選，僱那個寫作最厲害的。

寫作能力如此之重要，竟然最終決定求職是否成功？

爲什麼？

亞馬遜創始人給我們答案。

最近開始嘗試在頭條上寫文章。寫了幾篇之後，心心念念想要創作爆款。翻看了頭條創作者們創作爆款的建議，之後急吼吼地到處找爆款創作的選題。

但是師北宸的《讓寫作成爲自我精進的武器》中的幾段話之後，給了我寧靜下來的力量。

亞馬遜創始人傑夫·貝佐斯被稱爲“首席寫作佈道師”。作爲世界上最優秀的技術公司之一，亞馬遜對書面文字卻出奇地重視。

我被“首席寫作佈道師”這個稱謂震撼了。居然有人重視寫作就像牧師佈道一樣。寫作是他的信仰！

可是寫作爲什麼會這樣重要呢？

在亞馬遜內部開會不使用幻燈片，開會前，方案宣講人需要提交一份4~6頁紙的備忘錄。無論多煩瑣的事情都要在這4~6頁紙內寫清楚。正式討論前，每個人先花半小時把備忘錄讀一遍。

看到這裏我明白了：原來是因爲他們開會需要寫備忘錄，所以才這麼強調寫作的。

但是爲什麼非要密密麻麻地寫4-6頁的備忘錄呢？幻燈片用着不更簡潔、直觀、生動嗎？

關於這一點，貝佐斯在內部郵件中說：

4頁紙的備忘錄比20頁的幻燈片難寫，原因是好的備忘錄的敘述結構迫使你更好地思考，對什麼東西更重要以及哪些東西是相關的有更好的理解。幻燈片式的演示多少會以表象來掩飾想法，使得相對重要性不夠突出，並且忽視了想法之間的關聯性。

讀到這裏我終於明白爲什麼貝佐斯對寫作如此重視了。在他看來，寫作可以塑造人的思維能力和表達能力，能夠讓人更好的思考。思維力和表達力都很強的員工能夠更好地爲公司工作。

真是厲害啊！通過寫備忘錄這樣的開會要求，居然無形中又在塑造員工的思考能力和表達能力。

頭條文章標題限制字數也是可以錘鍊創作者的表達能力和思考能力。用有限的字數簡潔地去表達重點。

寫作可以塑造人的思考能力和表達能力，這個認知更加堅定了我繼續寫作的決心。

李笑來在一篇文章中提到,他最開始寫的那些文章，現在回過頭去看，寫得非常糟糕。但是因爲熱愛，所以不停地寫，最後寫成了暢銷書作家，用他的思想影響着無數的讀者。在這筆耕不輟的過程中，寫作是否也不斷塑造着他的思考能力和表達能力，讓他一步步變成一個極具思想魅力的人呢？

“要招就招那個寫作最厲害的“的作者賈森.弗裏的這個觀點是否也是受理了亞馬遜“首席寫作佈道師”的影響呢？寫作塑造了人的思考能力和表達能力，而這兩項能力都是核心的底層能力。思考能力讓我們的工作更高效、出色，表達能力讓我們可以更好地溝通。這不就是令人滿意的員工的核心素質嗎？

看完“首席寫作佈道師”關於寫作的信仰，你是否也有要堅持寫下去的信念呢？

我不光自己要堅持寫作，還會讓自己的孩子從小就重視寫作，用寫作來塑造自己的思考和表達能力。爲孩子奠定一種“寫作是人生最重要的技能之一”的價值觀。