任何單位基本都是一樣的，年輕人是新鮮血液，幹起工作來也有熱情，像我們這些沒有當上中層領導的老員工，基本上都被邊緣化了。

人到中間，40歲的年齡也不小了，如今漸漸的就被單位邊緣化了，每天不給安排工作。本來在單位就不是業務能力挺強的，但是現在每天無所事事，同事都忙，自己也不好意思，每天打掃衛生，打水。後來就成了習慣，辦公室的人都不打掃衛生了，就成我自己的活了，我成了變相的保潔。
感覺自己的人生到了低谷，想去找領導談談，可是自己沒有膽量，害怕領導說給你工作，怕你完成不好。

看來這是要提前進入退休狀態了，感覺虛度光陰。
每天上班8小時成了最難熬的了，看手機看得頸椎難受，還不敢偷溜出去。
真要是把我邊緣化，你讓我打完卡就自由活動唄，這樣時間還會過得充實一些。
這樣每天上班真的很痛苦！
還有十五年才能退休，我該怎麼辦呢？

不得不說這就是現實，單位他們喜歡新人，不喜歡老人，想法設法抽掉他們的工作，不辭退，辭退需要付遣散費。只是吊着你，讓你不好意思，不幹活還拿工資，最後裸辭了事。

年輕人也不要羨慕這種狀態，這其實屬於單位的兩個極端。年輕人都快被忙死了，而且乾的多錯的多，累得要死還老捱罵，領導纔不管你有多累她只要想要的結果，一些老員工也很會推活，年輕人又礙於面子，不擅長拒絕，基本就喫啞巴虧。人生進入40歲，事業已基本定型，對於閒暇的人來講，現在需要考慮是人生的意義，研究研究儒釋道和傳統文化，在精神領域開闊一片天地，用高維度造福自己，回饋家庭。