中國網財經5月25日訊 昨日，中國銀行業協會網站發佈消息，爲深入落實中國銀保監會防範化解重大金融風險工作要求，加強銀行業特別是地方中小銀行管理人員隊伍建設，持續完善公司治理，推進銀行業高質量發展，中國銀行業協會在中國銀行業管理人才庫平穩試運行的基礎上，經廣泛徵求監管部門和銀行機構意見、理事會審議通過，向有關會員單位印發《中國銀行業管理人才庫管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

《辦法》共六章四十三條。第一章總則，明確了辦法制定宗旨與依據、人才庫構成、原則與要求、適用範圍等關鍵內容。第二章管理人才庫功能，明確了人才庫的主要功能和使用方法，根據實際需要規定了不同類型用戶主體的職責和權限。第三章合格人選管理，提出了合格人選基本要求，不同類型人選的登記信息範圍和管理使用的具體方式方法。第四章在任獨立董事外部監事管理，提出了在任獨立董事、外部監事的登記信息範圍和管理的具體方式方法。第五章管理人才庫運行工作機制，規定了管理人才庫的組織領導、信息保護、動態管理、權益保障、人才激勵等重點工作機制。第六章附則，規定了銀行機構範圍、解釋與修訂機構、生效方式與時間等要求。

中國銀行業管理人才庫於2021年12月25日上線試運行，功能涵蓋地方中小銀行高管人員需求服務、全國性銀行輸出高管人才信息彙集、境外戰投及海外高管人才信息彙集，獨立董事及外部監事需求服務、獨立董事及外部監事合格人選推薦，在任獨立董事及外部監事信息彙集，公司治理政策法規彙總、信息披露報告彙總、行業研究成果分享及在線教育培訓。目前，人才庫入庫合格人選642人，申報崗位合計1375人次，合格人選供給以銀行推薦爲主，未來將逐步拓展至非銀行機構推薦、專家推薦、個人自薦等其他供給渠道。

中國銀保監會黨委在2022年第10期《求是》雜誌《持之以恆防範化解重大金融風險》一文中指出，2017年召開第五次全國金融工作會議以來，我國防範化解金融風險取得重要成果，防範化解金融風險長效機制逐步夯實。推動建立健全職業經理人市場機制，堅持“政治強業務精”、“銀行家辦銀行”，金融人才庫啓動運行。同時，文章強調，要持之以恆防範化解重大金融風險。進一步建設好商業銀行高管人才庫，支持以公開透明和市場化方式選聘中小銀行董事、監事和高管人員。《辦法》的發佈實施，是銀行業協會認真學習貫徹黨中央、國務院有關決策部署，深入落實中國銀保監會防範化解重大金融風險工作要求，切實履行建設管理中國銀行業管理人才庫職責的重要舉措。

下一步，中國銀行業協會將在中國銀保監會指導下，按照《辦法》相關要求，在有關銀行和專業機構的支持下，積極推進中國銀行業管理人才庫發揮作用。切實做好地方中小銀行改革化險人才供需服務，爲地方中小銀行經營發展提供人才支撐，助力穩妥防控和化解中小金融機構風險。及時啓動銀行機構在任獨立董事、外部監事信息填報，加強公衆監督，促進有效履職。同時，持續加強人才庫機制建設、運維管理，保障人才庫安全有效運行。