對世界上的大多數人而言，假期就是一個徹底放鬆的時間。當在溫暖的沙灘上休息，或在山中徒步旅行時，一個人最不希望接到的就是同事的辦公電話。

但遺憾的是，生活中常常會出現類似的電話以及與工作相關的緊急要求，隨時都有可能毀掉一場籌謀已久的休假安排。但據報道，印度一家公司解決了這個問題。

↑Dream11的2位聯合創始人，右爲巴維特·謝斯

據悉，這家總部位於孟買的公司名叫Dream11，經營着一個“夢幻體育”平臺。該公司聯合創始人巴維特·謝斯稱，如果有員工聯繫正在休假的同事，將被罰款10萬盧比（約合8290元人民幣）。這家成立於2008年的公司規定，員工每年必須年休，休息時間至少一週。

“一年一次，一次一週，你會被‘踢’出工作系統，”謝斯說道，“你不用查看各種工作郵件，也不會收到電話。因爲享受這一週的不被打擾的時間，對你來說受益頗多；而對企業而言，也能幫助其瞭解公司是否依賴於任何人。”

36歲的謝斯稱，截至目前這一規定被證實很有效果。“公司相信，這段不受打擾的休假時間，將會讓員工充分放鬆、充電，回來工作後準備好全力以赴。”

用罰款來保障員工高質量的休假，的確是種吸引眼球的方式。爲了留住人才，包括高盛在內的許多其他公司也允許員工可以無限期休假。但去年，一家英國獵頭公司決定廢除這項措施，因爲這一福利讓員工有負罪感，而且會質疑他們到底該休多少天假。

紅星新聞記者 王雅林 實習記者 梁宏