形式主義，這個看似無足輕重的詞彙，卻成爲了我們社會中一種難以根治的疑難雜症。它屢禁不止，像一顆毒瘤，深深地紮根在我們的政治、經濟、文化等各個領域。那麼，爲什麼形式主義會如此難以根除？歸根到底，它是一場上下級之間的表演。

我們需要明白形式主義的存在並非完全無用。在某些情況下，形式主義的確可以提供一種秩序感和規範性，使得人們能夠按照一定的規則和流程辦事。然而，問題在於形式主義往往被過度使用，甚至成爲了主要的目的而非手段。

形式主義之所以成爲疑難雜症，其根本原因在於它與上下級之間的關係緊密相連。從一方面來看，形式主義是上級對下級的忠誠度測試。這些任務可能包括參加各種會議、填寫各種報表、制定各種計劃等等。雖然這些形式可能毫無實際意義，但是對於下級來說卻是必須的表演。

在官場中，上級領導需要通過各種方式來檢驗下級的忠誠度，以確保自己的權力穩固。而形式主義，正是一種檢驗忠誠度的有效手段。下級爲了迎合上級的需求，往往會將形式主義變成一種表面的、虛假的表演。例如，在開會時，大家都會拿出筆記本認真記錄，但會後卻無人問津；在彙報工作時，下級會事無鉅細地羅列工作成果，以彰顯自己的努力和成績。這些行爲雖然看似微不足道，但卻是一種對上級忠誠度的表達。

形式主義也是下級對上級的服從性表演。在傳統文化的影響下，下級往往會對上級產生一種敬畏和服從的心理。爲了迎合上級的喜好和期望，下級往往會將形式主義變成一種表面的、虛假的服從。例如，在官場中，下級會不折不扣地執行上級的命令，哪怕這些命令是不合理的甚至是錯誤的。這些行爲雖然看似是下級對上級的服從，但實際上卻是一種對上級權力的濫用。

因此，形式主義屢禁不止的原因在於它已經成爲了一種必要的手段，用於測試下級的忠誠度和能力，以及展示下級對上級的服從性。這種關係在各級之間都存在，因此要想徹底杜絕形式主義就變得非常困難。

但是，我們都知道，形式主義的危害在於它不僅會浪費大量的人力物力財力，還會使我們的社會失去創新和活力。在形式主義的壓迫下，人們往往會產生一種消極怠工的情緒，從而影響到整個社會的發展和進步。因此，我們還是需要從形式上杜絕形式主義的存在，但是隻要有上下級存在，就存在形式主義生長的土壤，所以我們只能儘可能減少形式主義。

我們可以建立相對科學合理的考覈機制。通過制定明確的考覈標準和指標，來避免形式主義的產生。例如，在公務員招聘中，我們可以採取多元化的考覈方式，包括面試、筆試、實際操作等環節，來全面考察應聘者的能力和素質。

再有，我們也需要加強民主監督。通過民主監督來防止權力被濫用和形式主義的產生。例如，在公共事務決策中，我們可以採取公開透明的方式，讓公衆瞭解決策的過程和結果，從而更好地監督權力的行使。

最後，我們需要提高公衆的素質和意識。通過教育和宣傳來提高公衆對形式主義的認知和警惕性。例如，我們可以開展各種形式的宣傳活動和教育課程，讓公衆瞭解形式主義的危害和如何防範形式主義的發生。

總之，形式主義是一種上下級之間的表演。它既是對上級忠誠度的測試，也是對下級服從性的表演。要杜絕形式主義的存在，我們需要建立科學合理的考覈機制、加強民主監督、提高公衆的素質和意識等多方面的措施。只有這樣才能夠真正地減少形式主義這個疑難雜症的存在，讓我們的生活和工作變得更加簡單和高效。讓我們的社會更加健康、穩定、繁榮地發展下去。