林淺是某服裝公司的設計師，因爲是設計師，所以一到換季工作就特別忙，工作忙是一回事，經常熬夜加班才最痛苦。

她縮在的公司是一家民營企業，老闆實行的是用規章制度來管理公司，因爲老闆的要求很高，所以公司的制度也很完善，很嚴格。尤其是在考勤的方面，很多公司都是隻問打卡，只有林淺的公司實行的事“面部識別”，不允許遲到，哪怕是一分鐘，都要扣錢。

最近因爲是換季，林淺的工作特別繁忙，時不時的就要加班，每天基本上回到家都已經12點了，嚴重睡眠不足，每天上班都是暈暈乎乎的，這不，這兩天上班還忘記打卡了。由於最近加班壓力大，所以林淺打算找人力資源部說明情況，說自己因爲最近精神高度緊張，不過每天都有準時上班，但是忘記打卡了。剛好，今天是和人力資源的經理雪兒一同到公司的，所以和她說應該沒有什麼問題。

但是到月末的時候，林淺發現她的工資還是被扣了500塊，她急忙跑到人力資源去問雪兒，雪兒也一臉爲難的解釋說，因爲林淺已經兩天沒打卡了，是老闆吩咐扣錢的，他也是按老闆的吩咐辦事的。

聽完她這麼一說，林淺非常的氣憤，想想自己每天加班加點的很晚才走，有時候甚至是公司最後一個離開的，上班也準時，只是因爲忘記了打卡，兩天的時間就被扣了500元，哪怕是看在爲公司付出的情分上，老闆也未免太不近人情了。

林淺越想越不是滋味，就跑到老闆辦公司想問老闆怎麼回事。沒想到老闆卻滿臉不削的說道：“公司有公司的規定，如果每個人被扣錢都跑來公司問我怎麼回事，那我天天就解決你們這些破事就行了，還辦什麼工啊，再說了，你沒打卡就要扣錢，這是沒得商量的事情。”

林淺沒想到他會被老闆說得一愣一愣的，一時之間啞口無言。雖然覺得老闆說得也有一定的道理，但是轉念一想自己加班都沒有加班費，只不過是忘記打卡而已，就被扣了500元，實在是有點說不過去。

她爲了證明自己，就拿來了自己的加班資料給老闆過目，她說自己每天加班都到十一點多，已經連續加班5.6天了，如果也按照規則制度的話，是不是也應該付她加班費？她算了一下，至今加班費已達一萬元。

老闆看着林淺，沒想到被她的伶牙俐齒給鎮住了，一時之間也說不出什麼來。第二天，林淺被扣的500元悄悄地回到了她的工資卡上。

大家覺得林淺的做法可取嗎？如果是你你敢這麼跟你的老闆說話嗎？歡迎在留言區留言討論。