關於事業單位，很多人可能都有所瞭解，但是事業單位內還有技術崗和管理崗的劃分，那麼在事業單位中，究竟是技術崗好還是管理崗好？二者的發展前景如何？下面小編帶大家一起去了解一下！

一、工資待遇

1、2018事業單位專業技術人員崗位工資標準表

一級(正高級)4850、二級(正高級)3850、三級(正高級)3480、四級(正高級)2900、五級(副高級)2670、六級(副高級)2420、七級(副高級)2210、八級(中級)1950、九級(中級)1710、十級(中級)1600、十一級(初級)1510、十二級(初級)1490、十三級(員級)1390

2、2018事業單位管理人員崗位工資標準表

一級(正部級)4770、二級(副部級)3970、三級(正廳級)3320、四級(副廳級)2800、五級(正處級)2390、六級(副處級)2070、七級(正科級)1820、八級(副科級)1630、九級(科員)1490、十級(辦事員)1390

專業技術崗，工齡越長、職稱評得越高，工資更高。有網友說在鄉鎮事業單位，職稱到10級很容易，工資比管理崗不曉得高到哪裏去了。

還有績效工資，專技崗的績效工資更容易衡量、量化，而管理崗的績效工資評定主觀性強，所以專技崗比管理崗的績效工資發放更公平一些。

二、發展前景

每個事業單位的等級崗位指標是固定的，只有空崗的時候纔會聘用，前面的人升了你才能升。而大家都曉得，事業單位中專業技術崗佔大多數，這也就意味着在專業技術崗中，晉升的機會多一些。

很多醫院院長、學校校長都是走技術，工資高。有人說：技術崗纔有追求，管理就是安胎崗位，管理級別很難升，在縣裏7級基本到頭，還不如專技崗中級的上等層次高。

三、招聘需求

近來國家發文，說要扶持醫、教人才。就寧夏來說，近期招聘的事業單位有編制的，大都是招高層次人才和基層事業單位人員的，這裏面，多是專業技術崗。

而管理崗的招聘則要看具體單位的需求，一般來說，單位內部的管理崗位都是熱門，招聘人數要比技術崗的少很多。

以上，就是事業單位中技術崗和管理崗的區別，總的來說，二者的差別不大，具體想要報考哪個都是可以的，關於二者的待遇和發展問題，小編相信事在人爲，只要大家認真工作，我相信待遇都是不會差的！

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