陽江職業技術學院的楊小宇在同齡夥伴中備受羨慕，因爲他是“易捷店長班”的學生。從入學的那一天起，他就明確了未來的職場之路，畢業後直接進入大型國企工作，成爲一名易捷便利店店長。“入學即就業”，“易捷店長班”成了學生們口口相傳的好專業。

5月13日，易捷校企產教融合創新實訓基地在陽江啓動，廣東石油聯合陽江職業技術學院開辦“易捷店長班”，面向全國招收市場營銷學大專學員，定向輸送到易捷便利店的管理和營銷崗位。通過“現代師帶徒”的模式，瞄準崗位需求，定製學科計劃，推行理論和實踐“1+1”培養方式，實現學員從招收、培養、鍛鍊到上崗全程的“無縫對接”，爲企業源源不斷輸送合格人才的同時，穩定社會就業。2019年，作爲試點工作，廣東石油已經與陽江職業技術學院聯合招收了首期23名“易捷店長班”學生，在過去的一年裏，學員們除了在學校進行理論學習外，還完成了人均400個小時的實崗鍛鍊。

2月初，針對疫情時期的特殊，廣東石油首次採用“雲招生”的方式招收第二期“易捷班”大專學員。通過全國招生網、廣東招生網等官方渠道，以及騰訊、抖音等新媒體平臺發佈招生計劃和公告，通過線上解答、線上面試等方式成功招收22名學生。爲了確保學習進度，廣東石油開發“易捷線上小課堂”，圍繞便利店新業務及推介技巧開展線上知識講解、直播教學、在線考試，印製“易捷營銷口袋書”快遞到家，學生按期完成課時學習和考試。疫情時期學生已經完成了80%的學習任務，做到“停課不停學”。復學後，廣東石油將結合線下招生工作，繼續招收50名“易捷店長班”學員。

爲了更充分發揮易捷校企產教融合創新實訓基地在穩定就業、輸送人才上的積極作用，從7月份起，廣東石油將在基地開設輪崗實踐課程，企業派出經驗豐富的加油站經營管理人員和店長做“導師”，爲學院2000多名營銷相關專業的學生提供市場營銷和便利店管理培訓，優秀學生可以優先招聘到廣東石油旗下加油站和便利店，進一步解決區域人才就業問題。